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找工作年龄限制
为什么企业招聘时不愿意要
年龄
大的?
答:
首先,企业在招聘时会考虑到员工的
工作
经验及福利待遇等,而这些通常与
年龄
息息相关。不同年龄段的人在工作经验和职场能力上表现可能不尽相同,加之随着年龄的增长,个人的职业期望、生活状况、家庭责任等也都会发生变化,这些因素对于企业来说都需要加以考虑。其次,企业对于年龄的
限制
也往往受到法律政策的...
工厂招不到人,为什么还把招聘
年龄限制
在35岁?
答:
工厂招聘的热潮开始了,工厂说现在用工荒招聘不到员工,这几天有的朋友给我说:他在广东
找工作
的时候看见很多工厂都把
年龄限制
在18到35岁或者40之内,他去几个人才市场看见工厂的招聘简章,都出现了18到35岁的年龄限制,心理胆怯的不敢上去问工厂招不招工,因为他怕被人拒绝,35岁是一个尴尬的年龄,正...
找工作
的单位要求18-35岁,那么35岁以上的人还能工作吗?
答:
找工作
的单位要求18-35岁,那么35岁以上的人还能工作吗?公司招人都是有成本的,如何在最短的时间内找到性价比最高的人才是公司关注的焦点,35岁的人虽然拥有一定的行业经验,但是一般也不是行业大佬,只能说是熟悉某一行业,而这些职场经验并不比25岁的大学毕业生高多少,甚至还沾染了一些不好的职场风气...
找工作
时
年龄
有要求吗
答:
没问题.以身份证为准.身份证是真的吧.18岁以上为正常工,到哪儿都没问题.而且你的身份证
年龄
又是偏大的好像.16-18岁为未成年工,按劳动法也可以招,但要特殊管理,通常工厂都比较不愿意招.16岁以下为童工,劳动法禁止,要自己想办法.希望能帮到你......
为什么很多公司都有
年龄
要求呢,18到28,那30以后就找不到
工作
了吗?
答:
1、这种岗位一般都是基础岗位,如果28你还在基础岗位,那你这个人也没什么能力了,因为28都是毕业5年左右了,基本都能混到一个头衔了,你28还找这种基础
工作
,可见能力也不怎么样。2、这个工作只是个年轻人做,对
年龄
、声音、身高相貌、气质等可能有
限制
。 来自职Q用户:赵先生 25-30岁是快速积累...
为什么现在好多招聘单位都明确
年龄
不超过35岁?
答:
这其实的话就是由于有些单位他们的
工作
性质所导致的.我们大家都应该能够知道现在的很多单位对于他的员工要求是非常的多,可以说,不仅有学历上的要求,更有
年龄
上的
限制
,接下来我就来为大家说一下我认为的,出现这样现象的原因是什么?首先我们大家要知道,有的企业他可能是属于劳动密集型企业,所以对于...
...够重新
找工作
了?一般正规的工作单位最底
年龄限制
是多少岁?_百度知 ...
答:
其实这个是没有什么规定的。对单位来讲,越高层的职务,单位要求的经验越多,那相应的
年龄
也就会越大。只有这个人能为单位带来利益,六十岁后被聘出的人也很多的。
年龄
对
找工作
有影响吗?
答:
在求职过程中,很多招聘者会考虑应聘者的
年龄
,这是因为年龄与
工作
经验、职业规划、企业文化等因素密切相关。1. 工作经验 年龄与工作经验是紧密相连的。通常情况下,年龄越大,积累的工作经验也越多,这对于许多企业来说是非常有吸引力的。许多企业都希望招聘有丰富工作经验的人才,因为这些人才可以为企业...
年龄
对
找工作
影响大吗
答:
年龄
对
找工作
的影响是存在的,但是并不是影响的唯一因素,也不是决定性因素。以下是对年龄对找工作影响的说明:1. 年龄对不同职位的影响不同。一些职位如咨询、教育和售后服务等,岁数越大越有可能被雇佣和拥有更好的发展机会。而某些职位可能更注重对于新技术和新市场的了解,这可能更适合年轻年龄的人...
...请问计算机网络方面的研究生
找工作
也有
年龄限制
吗?
答:
听说的只是听说,35岁就很难
找工作
,并不局限于IT业,其他行业也一样。计算机网络方面的研究生多数没有
年龄限制
,少数单位有年龄限制。人到35岁,一般比较稳重、成熟,考虑的问题也会是多方面的。而35岁以下的年龄,可以说没什么负担,精力充沛,思维较单纯。所以,从18到35岁是普通工作岗位最需求的黄金期...
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