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技术部的工资计入哪里
给员工发
工资
怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)
答:
企业会计准则用"应付职工
薪酬
"。借:管理费用—
工资
;营业费用—工资;制造费用—工资;生产成本—工资;贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和
技术部
是厂部编制,记入管理费用。给员工发的奖金
计入
什么会计科目?应计入职工薪酬科目。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象...
支付
工资
会计科目
答:
二、支付工人
工资
属于什么会计科目:<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工
薪酬
"。借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用—工资 (销售部人员);制造费用—工资 (制造部经理人员、
技术部
人员);生产成本—工资 (工人);贷:应付职工薪酬—工资...
个人服装厂里有缝纫工、裁剪师、设计师、库管、出纳、那发
工资
时...
答:
1、计提
工资
时 借:管理费用—工资 (行政办公室人员、财务部人员、后勤人员)制造费用—工资 (制造部经理人员、
技术部
人员)生产成本—工资 (工人)贷:应付职工
薪酬
—工资 2、发工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金(银行存款等)如果不是那么严格的话,不用分那么细也行吧 ...
管理费用、销售费用如何分摊到
工作
中心?
答:
如果长期或有规律地从事该项活动,那么可采用的方法是,将研究阶段的费用先“管理费用”,而将开发阶段的费用
计入
“无形资产”。说明:诸如技术部
工资
类的费用可能无法具体与上述各职能相联系,那么可以按照
技术部的
主要职能(或本期主要职能)为线索,分配计入生产线的工作成果或产品决策过程或研发。关键调整:受益原则 简化...
工资
表简介
答:
工资表的结构清晰,以月份为单位,列出了详细
的工资
信息,包括员工编号、部门、姓名、职务、基本工资、考勤工资、绩效考核、应缴税额、公司福利以及实发工资等。例如,一个
技术部的
程序员,其基本工资为3000元,加上考勤工资1000元、绩效奖金1000元,扣除8%的应缴税额,公司福利为200元,最终实发工资为...
管理费用、销售费用如何分摊到
工作
中心?
答:
研发费用包括研究阶段与开发阶段。如果长期或有规律地从事该项活动,那么可采用的方法是,将研究阶段的费用先“管理费用”,而将开发阶段的费用
计入
“无形资产”。说明:诸如技术部
工资
类的费用可能无法具体与上述各职能相联系,那么可以按照
技术部的
主要职能(或本期主要职能)为线索,分配计入生产线的工作...
离职人员
的工资计入
什么会计科目
答:
应付职工
薪酬
属于哪个会计科目?附账务处理企业向在职职工发放的报酬,称为应付职工薪酬,应付职工薪酬属于什么科目?相应的账务处理怎么做?应付职工薪酬属于什么科目?应付职工薪酬属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照
工资
、奖金、津贴、补贴、职工...
京东方动力
技术部
怎么样
答:
5000元至8000元。
薪资
结构为底薪、加班工资、绩效奖金、岗位工资、职级薪资、超产奖励等。倒班津贴50元一晚。绩效工资根据整体业绩给与发放。2、京东方动力
技术部的
食宿。补标准餐补21块5一天(早2块5、中9块5、晚9块5),拿餐卡吃饭,每月餐卡消费不完会
计入工资
,吃超会相应扣一些。提供住,4至6...
上海电气人力资源部与
技术部
哪个好
答:
技术岗。1、
工资
。上海电气
技术部
月工资为11300元,工资构成为底薪加提成加绩效加补贴加奖金等,跟人力资源部相对比工资高。2、待遇。上海电气技术部缴纳五险一金,绩效提成,年终奖,节假日福利,节日补贴等,待遇很好。
浙江泵业机油泵
技术部
技术员多少
工资
答:
月均5000。浙江泵业机油泵有限公司普通员工
工资
是月均2000,
技术
人员工资月均5000元。浙江泵业有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市台州,浙江省台州市温岭市大溪镇大洋城工业区,于2019年12月30日在温岭市市场监督管理局注册成立,公司主要经营水泵及配件、电机及配件、风机、磨浆机、切割机、空压机、...
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