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报到时间就是入职时间吗
入职时间
与工龄的关系是什么?- 问一问
答:
入职时间与工龄的关系是什么?【提问】稍等,我先查下信息,等会回复您,谢谢理解支持。【回答】通常
入职时间是
工龄时间的开始时间。【回答】一般情况下,在企业来说是以
报到
上班的那天开始计算工龄。而在事业和是行政单位是在计算工资时,把国家纺招的大专以上学历的在校期间做为套改年限来用的。【回答...
新员工
入职报到
通知
视频时间 7:00
今天去面试,公司说的明天
入职
,是明天就上班了吗?我带什么东西不?_百度...
答:
一般这有两种情况,一种是明天去办了
入职
改天上班,一种是当即入职上班。不过不管是那种都要带上最简单的身份证,毕业证,有暂住证最好也带上,照片,身份证复印件,毕业证复印件,(如果有其他特殊要求的的也要带上!)
办理
入职
的当天需要上班吗?办理入职的时候要注意哪些问题?
答:
这主要看公司规定了有的是需要上班的,首先要问自己所负责的工作以及领导是谁包括自己的工位在哪。
到新公司上班,
入职
手续一般要办多久?
答:
新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的
时间
还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、
入职报到
、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一、入职准备,准备的证件:1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件...
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
所以, 当收到offer后,如果HR通过微信或电话进行
入职时间
的确认,求职者应该保持冷静,尽量为自己争取更多时间,以便进一步的权衡和思考。 大家要知道,企业招聘形势多变,offer说取消就取消,同学们千万别把鸡蛋都放在一个篮子里,一定要多拿几个offer,一方面抵抗风险,另一方面也增加求职经验。 毕竟,在你和企业之间,你永远...
毕业后,正式
入职
前应该算实习期还是试用期.
答:
单位说需要等到7月22日正式
入职
,之前这段
时间
是试用期,实习期不算试用期。你从7月底就能拿到正式工资。你工龄从7月22日开始计算,从这个时候给你缴纳劳动保险。合同书不能改写,
什么时候
签字就写什么时候。如果写晚了几天没有什么影响。
报到
证上写的是7月15日到8月15日。那用工之日是从你签订...
正式
入职
是什么意思
答:
法律分析:求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。 新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、
入职报到
、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
6月30日
报到
算6月参工吗
答:
如果报道当天
是入职
第一天的话,就可以算参工。参工
时间
也叫参加工作时间(即工龄),
就是
指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参工时间按周年计算,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
签三方协议意味着正式
入职吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理
入职
了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位
报到
止的这一段
时间
。而劳动合同...
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