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报工伤和不报工伤区别
单位
报工伤和
个人报工伤有啥
区别
?
答:
1、申报时限不同。个人申报
工伤
的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。2、超期申报费用支付方不同。用人单位未在本条规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关...
申报
工伤
对工作单位有啥影响
答:
工伤
认定申请表 应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。法律客观:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位...
单位为什么不愿
报工伤
?
答:
报工伤
一般指申请工伤认定,认定为工伤的工伤职工,依法享受工伤保险待遇。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费的,正常情况下是愿意申报工伤(申请工伤认定)的,因为工伤保险能有效化解用人单位的工伤损失。用人单位未依法申请工伤认定的,工伤职工(及近亲属)可以依法申请工伤认定,认定为工伤后,则依法享受工伤...
为什么公司很反感员工
报工伤
保险?
答:
大体原因是因为,
报工伤
不禁对公司名誉经济造成损害,还非常的麻烦。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对...
不严重需要
报工伤
吗
答:
不严重报
不报工伤
由个人决定。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保...
工伤
隐瞒
不报
什么罪行
答:
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒
不报
、谎报或者迟报的,依照前款规定处罚。通过上述分析可以知道,用人单位在发生
工伤
事故后,隐瞒事故不报的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有...
个人
报工伤和
单位报工伤有什么
区别
答:
单位
报工伤与
个人报工伤的
区别
是:一是时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;二是费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担等等。
是工伤却不能
报工伤
,就因为厂里说就医时间和受伤时间不一致,
答:
劳动者如果是在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是算作
工伤
的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请...
工伤和
医保哪个报得多
答:
2. 报销标准:
工伤
保险对于工伤事故的报销标准通常较为宽松,会涵盖更多的费用项目并给予更高的报销比例。而医保报销则根据医疗费用的不同类型和医保政策的规定来确定报销比例和限额。总的来说,由于工伤涉及的是工作伤害,通常会有更高的报销金额和更全面的保障。而医保虽然覆盖广泛的疾病治疗费用,但其...
为什么企业都不愿意给工伤员工
报工伤
?
答:
1、公司对职工承担
工伤
保险责任。职工发生工伤事故后,车间(部门)领导应立即组织送往医院救治,并及时向公司主管领导报告。2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查,填写工伤事故认定表,并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。3、公司(企业管理部)自工伤事故发生之日起,根据工伤...
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