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报酬和薪酬有什么区别
薪资
跟工资
一样的吗?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪水
和工资有什么区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
、
薪酬
、
薪资有什么区别
?
答:
在讨论
薪资
支付时,我们通常会遇到"
工资
"、"
薪酬
"这两个术语,它们在含义上有所
不同
。首先,"工资"是我们通常所说的最基本
的报酬
形式,它代表了劳动者通过直接劳动所获得的收入,是法律上对劳动者劳动成果的承认和支付,具有明确的法律意义。而"薪酬"的概念更为宽泛,它不仅仅局限于货币形式,还
包括
了...
薪水
和工资有何区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
薪金和劳务
报酬有什么区别
视频时间 02:02
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者
有什么区别
呢?
答:
薪酬是除开用人单位发送给员工
的工资
,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供劳务而取得的各类类型
的报酬
,工资是用人单位给予给员工
薪酬的
在其中之一。第一点是基本上目的和实际意义,没有里外的公平...
报酬和薪
筹
有什么区别
和联系
答:
报酬包括
了物质方面和精神方面的奖励;
薪酬
常常指所说的工资,属于物质方面的。薪酬属于
报酬的
一部分。其实你可以在《薪酬管理》一书中得到更深入了解。
薪资
和薪酬有什么区别
答:
薪资
与薪酬的区别薪酬
是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励。工资主要体现企业与员工的劳动关系。
薪酬包括
由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队激励相结合,中长短激励相结合,最终达到激励员工和控制人力资源成本的作用;工资支付项目比较固定,工资数额也比较...
薪酬
(compaensation)
和报酬
(rewards)
的区别
答:
conpensation一般指的是你全部
的工资
,
包括
补贴之类的。而rewards一般指的是额外的奖励 讲
工资的
还有pay,salary,wage等词
薪酬与
福利
的区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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