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拖欠工资加付赔偿金怎么算
用人单位
拖欠
部分
工资
但后来补上了算不算违反劳动法
答:
劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,用人单位应该按时发放工资。部分公司会不按时发放工资,甚至是无故
拖欠工资
,给员工造成影响,损害了员工的合法权益。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求
加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之...
拖欠工资
找哪个部门
答:
一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。
拖欠工资款
的处理以及索赔事宜
答:
一、节前清理
拖欠
账款 会议指出,清理拖欠民营企业、中小企业账款,是党中央、国务院重要决策部署,关系市场经济秩序、营商环境优化和市场预期,事关政府公信力。同时,拖欠账款在相当程度上也影响
工资
特别是农民工工资发放,既要加大春节前的集中清欠力度,也要建立防止拖欠的长效机制。一年来,各地各部门...
拖欠工资
多久算被迫离职
答:
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
加付赔偿金
: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
老板
拖欠工资
已经投诉了,老板还是不给
怎么
办
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你
加付赔偿金
。辞职后,老板
拖欠工资
不给,向劳动局投诉到期了,老板还是不给怎么办 去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话...
日结
工资拖欠
多久是违法的
答:
员工可以去劳动行政部门进行投诉,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,及时结清
拖欠
的
工资
,逾期未支付的,还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
加付赔偿金
;可以去人民法院申请支付令,符合法律规定的,人民法院会向用人单位发出结清工资的支付令;还可以去劳动仲裁委员会...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么
办法院又强制执行不了怎么办
答:
私人老板
拖欠工资
不发怎么办 一、若是劳动关系: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求
加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证影印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁...
做兼职不发
工资怎么
办
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
计算
,向劳动者
加付赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
工资拖欠
,要求
赔偿金
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
拖欠工资
12333会
怎么
处理?
答:
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
计算
,向劳动者
加付赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资...
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