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拖欠工资怎样争取双倍补偿金
公司
拖欠工资
,
怎么
办?
答:
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司
拖欠工资怎么
办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果...
劳动部门责令支付劳动
工资
不支付可以要求一
倍赔偿
吗
答:
那么,
拖欠工资双倍赔偿
依据?下面就和一起去了解一下吧。 一、拖欠工资双倍赔偿依据 拖欠工资可以要求赔偿,但不是
双倍工资
,在没有签订劳动合同的情况下,才可以主张双倍工资。 根据《劳动合同法》第85条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳...
公司
拖欠工资
不发
怎么
办
答:
二、公司不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和
拖欠工资
,不仅需要进行经济
赔偿
,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当高的。三、具体措施 1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据,可以看上一篇《没有劳动合同别担心,收集...
...人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求哪些
补偿
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官...
最低
工资
标准由谁去执法调查?用人单位应该为职工缴纳社会保险,但单位不...
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低...
部门领导以业绩为原因,要求员工去较远部门上班导致辞职能不能申请劳动...
答:
可以申请劳动仲裁,主张
经济补偿
。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是怎么约定的,约定的工作地在哪里?是否因为公司客观原因变更工作地点,
劳动报酬
是否降低,要综合考虑这些情形的。如果单位没有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
公司遇到困难的时候辞职能拿到
工资
吗
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官...
由于身体不适辞职不做,老板不批不给
工资
,还打人
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院...
辞职前业委会漏发的两个月津贴该不该补发
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和
双倍工资
的
赔偿金
。协商不成,到劳动...
年底部分
工资
公司以前发现金现在辞职克扣不给
怎么
办
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官...
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