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拖欠工资经济补偿金怎么申请
拖欠
农民工
工资
金额达到多少以上都能上向法院起诉
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
拖欠工资经济补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
拖欠工资
的
经济补偿金怎么
计算
答:
用人单位
拖欠工资
的
赔偿金
是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、
经济补偿
、或者支付的劳动报酬低于当地最低...
个人公司克扣
工资
通过劳动仲裁需要什么材料?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
公司老板
欠员工工资
不给,员工干废了活,老板逼着员工写了1万元的欠条...
答:
2、可以到当地劳动局
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
拖欠工资
的
经济补偿金怎么
计算
答:
拖欠工资补偿金
是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
:第一项,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
欠农民工多少钱才能起诉
答:
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请
调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
拖欠工资经济补偿金
用人单位...
拖欠工资怎么
投诉
答:
2.向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资,员工可随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资,并按
拖欠工资
的25%支付
经济补偿金
。3.也可以直接
申请
仲裁。首先你得确认与单位的劳动关系事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补发工资。...
员工
如何
请求公司支付
拖欠工资
?
答:
1、电话投诉到当地劳动部门执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地...
公立医院
拖欠薪资
,没签劳动合同构成诉讼条件吗?
答:
你好,可以考虑去
申请
劳动仲裁,没有签订劳动合同问题不大,因为还有其他证据可以证明如
工资
卡、付款记录等;如果申请辞职还要主张
经济补偿金
,你就需要做一些工作,要给单位发书面的被迫辞职通知书,通知书上写明是因单位未及时足额发放劳动报酬经沟通无果而被迫离职,依据是劳动合同法第38条第2款、第46条...
拖欠工资
被迫辞职的
补偿
标准是什么
答:
另外支付相当于低于部分百分之二十五的
经济补偿金
。不少劳动者在遇到被公司
拖欠工资
的时候,不敢站出来维护自己的权益,怕因此丢掉工作。这样的想法、做法都是不对的,这样下去只会让公司更多的侵犯劳动者的合法权益。想要讨回自己合法的工资报酬,可以通过投诉、仲裁或诉讼等合法的方式。法律依据:《工资...
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