33问答网
所有问题
当前搜索:
招不来人不发工资
HR
招聘不
力,该怎么解决?
答:
上海这边大部分小区有就业援助员,可以免费给企业刊登免费信息,低端岗位效果还是很好的。也可以和附近的劳务所中介机构保持联系,也是一个不错的渠道。积极参加人才市场招聘会,校园招聘会,面对面和求职人沟通,也是快速有效的招人方法。第三,企业要善于使用现有的人力资源来将招聘工作进行到底。企业的在职...
辞职了,老板不让走,都一个月了,说招到人,你再走,请问怎么办?
答:
也在情理之中,没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给老板行个方便吧。
试用期辞职一个半月找不到人交接
不给工资
,我我应该怎么办?
答:
公司和你个人可以找到下一步工作的交接者,把工和交接完毕后,正常领回属于自己的
工资
。这是最简单的办法。不过,你们公司也有点不讲究,
没
有理由
不给
你工资的,太不人性化。
今年一些岗位
工资
暴涨,却
招不
到人,你觉得原因是什么?
答:
二、产业结构的问题,很多
招不
到人的单位,大多数属于劳动密集型的企业,上班时间较长,多数需要加班,工作辛苦,
工资
较低,待遇不好,工作环境较差,现在大部分年轻人都不爱做这种工作,他们都想到待遇比较高,干活不累,而且环境要好一点,最好还能有较大发展空间的企业就职,所以才会造成那么尴尬的局面...
为什么现在很多公司
发工资
都喜欢发给中介,通过中介的手来发给员工?
答:
有些公司通过中介发员工工资实质上是在逃避法律规定,通过中介
发工资
实际与劳动者之间就不存在劳动关系,而是变成了劳务关系,一旦有纠纷,就会推给中介,而中介就会直接跑路换个名字再开张。所以,这种公司都是不良公司,一开始就
没
把劳动者当人看,建议趁早离开这种无良企业为好。
为什么老板喜欢招新人也不愿意
给
老员工加
工资
?原因是什么?
答:
为什么老板喜欢招新人也不愿意
给
老员工加
工资
?原因是什么?因为看起来这些员工,由于种种原因,或被原企业辞退或自己辞职后应聘现企业,并被现老板以高薪担任公司某岗位工作,虽对该公司业务情况还不曾熟悉,但并非对该工作的性质不了解,俗话说,万变不离其宗。比如说某新员工,原先他在老公司做的是...
中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!
答:
如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话,可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说,中国人寿保险公司是一个正规的保险机构,只要进去上班成为了正式员工后,其福利和机遇还是较为良好的。另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、...
老板不让员工辞职,
不给工资
怎么办?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
16岁上班,老板
不给发工资
怎么办
答:
亲,您好,很高兴为您解答。未满16岁打工
不发工资
的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定...
不断提高
薪资待遇
,可为什么依然
招不
到理想的员工?
答:
而很多人觉得最直接的方式莫过于提高
薪资待遇
和福利以此来增加职位吸引力,让员工能够更好地为自己工作。但其结果却未必能够如自己的意。目的性决定了两者之间心态的差异 招聘单位原则是“寻找为及所用最优秀的人才”,所以也不吝啬加钱,但唯独忽略了的是,两者之间对同一件事背后的内心需求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜