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择业期辞职后怎么办
毕业后签下工作,在试用期内
辞职
,我还算是应届生吗?
答:
应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习
了
,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后
辞职了
,但是档案等资料没迁...
答:
毕业当年,不管是否与单位签订劳动合同,都是应届毕业生。因此,不会影响什么的。但2020年毕业的,但2021年7月就是往届生了。
事业单位在编人员
辞职后
可以考事业单位吗
答:
可以。 一,事业单位在职人员可以报考其他事业单位,但是这个需要现在在职的单位同意后才可以,需要有单位同意证明。 二,事业单位人员也可以先
辞职
,然后再报考其他的事业单位的招聘,不过这种情况下,风险比较大,谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。 三,如果是刚进入事业单位的实习生...
我毕业前
辞职
一直在家,没有社保,有前单位
离职
证明,我可以按应届毕业生的...
答:
有办理暂缓就业,就属于应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期
内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生...
签了劳动合同还是试用期,没转正
辞职了
但公司帮交过保险,考公务员还是...
答:
看各个地方吧~有的地方会查社保~有的地方不查社保~不查社保只要你档案在人才交流服务中心就可以~还是算应届毕业生~有的地方应届毕业生是指毕业两年~
择业期
内未落实工作的也算应届毕业生
离职后
,档案放在哪里?
答:
一般
离职后
,档案没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管,需要转出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费的。如果新单位可以接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到原单位办理档案转移手续;如果暂时未找到工作或新单位不接收档案是话,可办理人事代理,由人才市场开具...
辞职后
档案在自己手上
怎么办
?
答:
找个人才市场,签订人事代理协议,由人才市场管理档案。办理人事代理,可以直接咨询人才市场窗口,办理流程要求出具个人身份证明,签订人事代理协议,预交一年的档案费,人才市场收存个人档案。然后,档案放在人才市场保管。当然,人才市场会收每年百来块的档案管理费。档案本来是不能由个人自存的,不过现实生活...
大学生毕业生
择业期
有什么用?工龄
怎么
计算的?
答:
国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为
择业期
。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的程序:毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。
...但档案发到公司
了
,企业是国企单位,还是
择业期
应届生吗?
答:
21届,入职第一天想
辞职
,未交社保,没签合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是
择业期
应届生的。你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
2022年1月份应届毕业生刚工作就
辞职
还有应届生待遇吗半年辞职
答:
你都是妥妥的“应届生”。2.毕业前如果你确定自身可能暂时无法/不想就业/就业在非公经济(非公一般不具备档案管理权,这意味你档案上是没有这些工作经历的,完全可以暂缓→把档案托管在学校/人才),可以在校办理暂缓就业手续,从而获得一个为期2年的
择业期
,择业期内可以获得应届生的同等待遇。
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