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拿不出离职证明怎么解释
单位不给开
离职证明怎么
办
答:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在监察处投诉后仍
拿不到离职证明
的,...
单位不给开
离职证明怎么
办
答:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在监察处投诉后仍
拿不到离职证明
的,...
劳务
不出离职证明怎么
办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、
到
公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、单位迟迟不出具
离职证明怎么
办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施: ...
单位不出具
离职证明怎么
办
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
下周一要入职
了
,
离职证明
还没有拿到,
怎么
办
答:
是要更加慎重和周密的。当然,就目前而言,您首要的是获得入职单位的
理解
和原谅,然后尽快和原单位把
离职证明
不办好。第五、综上,我的答复是:下周一要入职
了
,离职证明还没有拿到,一是要和入职单位进行必要的
解释
和说明,获得理解和原谅,二是要尽快和原单位补办好离职证明。以上建议,仅供参考。
离职厂多年后回厂要求
拿离职证明
不给
怎么
办?
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的
证明
。(5)、人事行政部安排人员
到
失业保险经办机构办理终止...
实在
拿不到离职证明怎么
入职
答:
如果离职时的原因是正常的,前雇主应该会配合要求出具
离职证明
。如果前雇主不配合,可以写一份说明信,详细说明自己的离职原因和无法拿到离职证明的情况,并附上相关证明材料,向新雇主说明情况,希望能够
理解
和支持;2、提供其他证明材料:如果无法拿到离职证明,可以提供其他相关证明材料,例如个人所得税完税...
提交辞职申请但不给开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的工作安排好,接着才能拿
离职证明
。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上,员工辞职,公司开具离职证明不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于...
打算离职,公司不给开
离职证明怎么
办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理
了离职
手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要
离职证明
,现因你原公司不给开离职证明,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
我辞职的时候是急辞的,公司不给开
离职证明怎么
办?我还得
拿
离职证明去...
答:
1、辞职的时候是急辞的,公司不给开离职证明。还得
拿离职证明
去退住房公积金。因为劳动者没有提前30天通知用人单位,只能与单位协商解决。并且如果因为劳动者的离职给用人单位造成
了
一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除...
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