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拿了离职单主管不签字
离职单
交了领导一直
不签字
怎么办
答:
【法律分析】:可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
离职单
交了领导一直
不签字
怎么办
视频时间 01:51
离职单
都写了.领导不给
签字
我该怎么办不
答:
劳动者已经准备好
离职单
,但公司领导不批准,而且无法协商解决,就反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
写
了离职单
组长签字同意
主管不
同意
不签字
怎么办?
答:
这种情况是可以直接
离职
的。因为按照劳动合同法规定,只要劳动者是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
劳动者也是可以正常辞职的,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职主管不
给
签字
怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职主管不
给
签字
怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职主管不
给
签字
怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
主管不
给签
离职单
怎么办
答:
法律分析:这种情况是可以直接
离职
的。因为按照劳动合同法规定,只要劳动者是提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
劳动者也是可以正常辞职的,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
工厂
离职主管不签字
怎么办
答:
法律分析:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
主管不
给签
离职单
怎么办
视频时间 00:22
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