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探究唐太宗的用人之道
用人之道
的
唐太宗
答:
唐太宗
喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗
用人之道
,可以归纳为以下几点:首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武,刘下属部将虽然投降,但随后又纷纷叛逃而去,只剩尉迟敬德还留在营中。
唐太宗李世民
身边为什么那么多贤臣良将?
答:
有人可能会认为,李世民是皇帝,自然可以轻松网罗天下英才为我所用。这种观点其实大错特错。李世民虽然能让“天下英才尽入吾彀中”,但要将合适的人放到合适的岗位,却需要一双慧眼。而且李世民在成为皇帝前,身边就已经是人才济济,反观当时的太子李建成身边就没有那么多有才之士。
唐太宗的用人之道
有一...
唐太宗的用人之道
对现实中有什么意义?
答:
唐太宗的用人之道
使寒门子弟入仕机会大增,为政坛带来新气象。此外,更接纳封德彝之议,命宗室出任官吏,以革除其坐享富贵的恶习。李世民知人善任,用人唯贤,不问出身,初期延揽房玄龄、杜如晦,后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等,皆为忠直廉洁之士;其他如李勣、李靖等,亦为一代名将。此外,...
唐太宗用人之道
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答:
唐太宗
喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗
用人之道
,可以归纳为以下几点:首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武,刘下属部将虽然投降,但随后又纷纷叛逃而去,只剩...
唐太宗的
这些
用人之道
对于我们今天有什么现实意义?
答:
用人
求精和用其所长的理念,在当下依然有着重要的启示和借鉴价值。清除超职数干部就应该拿出贞观时期并省官员的魄力和勇气;在人才的选任方面要亟待打破资历、辈分、学历等属无因素的制约,真正做到用其所长,注重实效。
唐太宗
深知任用官吏,不在人数多寡,而在于是否精干。冗官冗吏,不仅增加国家财政负担,...
唐太宗
是怎样明白水能载舟亦能覆舟,为政之要惟在得人
之道
的,又是如何...
答:
一、明白的原因:
唐太宗
针对隋朝灭亡的一个教训来进行判断,也就是说,他认为隋朝灭亡的一个原因,民心相悖是很大的一个方面,根据以前的一些历史教训,比如说秦朝时期的一些历史教训得出了“水能载舟亦能覆舟”的道理。二、做法:1、在政治方面,首先是知人善任,虚怀纳谏。为了实现唐朝的长治久安,他...
李世民
用那四种人
答:
企业用人,关键在于看得准、用得对。这样,人才就会立刻出现在你面前,否则即使人才就站在你面前,你也未必能看见。唐人韩愈说:“世有伯乐,然后才有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”问题不在于是否有人才,而在于是否有发现人才的“伯乐”。二、
唐太宗的用人之道
谏议大夫魏征就是一个典型的“...
唐太宗
武则天 唐玄宗是如何重用人才的
答:
当年君臣间相互信任之风,日趋淡薄。阿谀奉承之风,重新抬头。国家的治理情况,大不如前。从此,贞观盛世就随着他晚年思想变化,而告终了。武则天
的用人之道
武则天是我国历史上唯一的女皇帝,她敢作敢为,绝不因循守旧,其中最显著的是不拘资格选用人才。2.武则天对人才的渴求,以及对人才的宽容,为厂培植...
八年级上册《历史与社会》教与学第二课:汉唐盛世(3)
答:
唐太宗
喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗
用人之道
,可以归纳为以下几点:首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武,刘下属部将虽然投降,但随后又纷纷叛逃而去,只剩...
文言文《
用人之道
》的全文翻译
答:
《
用人之道
》出自《资治通鉴》“
唐太宗
论举贤”篇,原文如下:太宗令封德彝举贤,久无所举。上诘之,对曰:“非不尽心,但于今未有奇才耳!”上曰:“君子用人如器,各取所长。古之致治者,岂借才于异代乎?正患己不能知,安可诬一世之人!令封德彝举贤,久无所举。上诘之。对曰:“非不尽心,但...
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