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提交辞职信后不去上班会怎样
我已经
提交了辞职信
,但我现在很后悔,我该
怎么
办?
答:
这好办,如果当初你是意气用事的话那你自己就应该要尽最大的努力去保住这份
工作
,又或者当时你有过思考,想到自己不适合这份工作而
提交
的
辞职信
,那你自己就不要有后悔的念头,有时候决定不一定是错的,该放手就要放手,不要有很多的犹豫,那样子会让你
以后
的发展道路受到很多的阻碍。首先就你的第一...
按劳动合同法第三十八条
提交
被迫
辞职
通知
书后
,需要自己主动去公司办理...
答:
规范用工行为起到了积极的作用,对劳动者来说也提供了强有力的保护。按劳动合同法第三十八条
提交辞职
通知
书后
,应该继续
上班
,直到接到批准的通知。然后按通知办理交接和离职手续。如果公司仍然
没
有批准,30天后可以走人。如果想申请仲裁,与你是否在岗没有关系。
我妹妹在一家美甲店
上班
,
辞职不
做
了
,老板扣了4个月押金2000,问老板...
答:
我妹妹在一家美甲店
上班
,
辞职不
做
了
,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说没有底薪他们不管,那押金就拿不回来了吗?... 我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说...
提交辞职信后
我还要继续做交给我的事吗?这事是谁都可以做的。还是我...
答:
是的,你在继续做好交给你的事情同时还要做好交接
工作
。因为,你想辞职,只要提前30天以书面形式向用人单位递交
辞职信
〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该...
交了辞职信
!要半个月后办手续!这期间不让我
上班了怎么
办
答:
员工缴纳
辞职申请之后
,在未到达离职日期期间,单位不安排员工
上班
,那么可以要求单位支付期间的工资,不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付,那么是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
辞职先
交辞职信
还是先跟领导谈?
答:
一、要是很肯定自己是要走,那就直接递
辞职信
吧,虽然后面HR或领导还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己离职的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题和领导说出会更好的帮你判断,加薪了你自然就会留下,当然领导也会帮你一起分析摇摆的问题,...
辞职都要写
辞职信
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
...所以不想在那里
上班了
,就递
了辞职信
,大概过了四天后
答:
实际
工作
多少天就应当给予多少工资,得看签订合同时有无遇次情况的处理方法,如有纠纷可以报警寻求帮助,只需讨要工资拨打劳动检查大队电话
您好。在递交
辞职信后
,不办完手续能否去到另一家公司直接
上班
?原公司能...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁维权;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的...
您好。在递交
辞职信后
,不办完手续能否去到另一家公司直接
上班
?原公司能...
答:
那样的话 公司会把你定为自离 最直接的后果就是工资
没了
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