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提出离职老板立马让我走怎么办
辞职
已经一个月了,可是
老板
还不
让走
,
怎么办
?
答:
工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位不给签合同不给缴社会保险,这样的情况你可以
马上辞职
,然后去当地劳动监察部门投诉,并且要求劳动仲裁,准备好一些证明资料,比如...
老板
因为我
离职
的时候说不要工资了,现在不给我工资,
咋办
?
答:
整理了一些资料供参考,如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动...
...结果经理
让我走
...我
辞职了
!现在
老总
又让我回去...我拒绝了.现在该...
答:
按照你的这种事情你拒绝一次
老板
,最重要的是你没有给老板面子, 所以你再一次要到公司去上班就会很难的,希望你可以以这次为教训的好 , 你还是早找找其他的公司吧 看看有没有人要你 最后希望可以帮到你
我发现
老板
最近一直招人顶替我的位置老板也不说
让我走
,
答:
既然
老板
招人想顶替你,说明对你已经有了辞退的想法,他一直不说是想让你自觉走人,如果公司辞退你是要多付一个月工资的。老板这样做是铁了心的想换人,只不过目前没有招到合适的,如果有合适的,工作会安排给新人,你只能闲着,处境会更尴尬。个人觉得你最好边工作边找下家。
老板
人很好,但是我不知道
怎么
开口跟老板说
辞职
???
答:
一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,是不需要任何理由的,辞职到期以后,就可以要求用人单位在规定的时间内结清劳动者的工资以及为其
办理离职
手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
我
离职
一周了,当时没有做交接
老板
直接
让我走
了,现在财务让我转钱给公 ...
答:
没必要。我已经不是公司的员工了。
想
辞职
但
老板
说是又不想
让我走怎么办
?
答:
命运掌握在自己的手里, 不就是想辞职吗, 那还不简单, 要么加钱, 要么走人, 反正就是拿钱做事, 没钱走人, 一般
老板
遇到这种情况, 老板当然还是心疼他口袋里的钱, 就会给你
辞职了
, 如果真的给你加薪了, 那你也不错了 ...
老板
人特好,但是我现在想
辞职
,老板不想
让我走
,
怎么办
呀
答:
我感觉你不应该说走就走 起码你要提前给
老板
说一声 按照劳动合同法规定来讲你最好提前一个月通知一下你老板 这样也好让你老板有个准备 建议写一份书面的申请 提前一个月左右告诉他你要
辞职了
然后做好剩下的工作 还有就是工作交接都要做好 不然你走了 你的岗位就空了 这样对单位是很麻烦的 ...
...把我叫办公室谈话,问我原因,这是不想
让我走
的意思吗?
答:
因为待遇不公,想要调走,
领导
找我谈过话,为啥呢,因为
老板
想真正了接你走费原因,事领导不行,还是你的原因,如果是领导的原因,如果是领导的原因,老板肯定不会让你走的!不如把自己的心里话当面说出比较好!有啥要求说出来,这个时候就看老板的意思了,如果不想让你走,肯定会说明原因!或者涨...
和单位签了协议,现在想要
辞职
,
领导
可以以此为由不让辞职吗?
答:
你提前通知后离开,不管
领导
同意不同意,你都不需要支付赔款。二、若是你已经毕业,那么你和单位签订的协议性质就是合同。若是单位按照法律的规定,已经为你缴纳社保、按时发工资,你可以提前30天通知后
离职
,若是单位没为你缴纳社保,或者没按时发工资你可以以此为由立即走。按照上述方式执行,单位无权...
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