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提出离职老板立马让我走怎么办
老板
加工资
让我走
人,我该
怎么办
?
答:
在职场中,我们有时候会遇到
提出离职
的时候,
领导
会提出加薪的条件来挽留,到底是该留下来,还是坚决离职呢?有很多人会觉得既然都提出离职了,那肯定是坚决要走了,不然
老板
暂时给你加薪穿小鞋
怎么办
,或者卸磨杀驴,偷偷找个人来把你顶替,到时候就是辞退你的时候了。虽然在职场中大多数情况下不建议...
...
辞职
,可
领导让我
等到来新人并把她教会了才
让我走
,我
怎么
才能拿到工资...
答:
既然你说不要翻脸,那只能是和对方坐下来谈,大家沟通好找到双方认可的解决方案自然皆大欢喜,不用翻脸。一旦通过法律解决其实翻脸几率是极高的,不想翻脸只能是双方能谈。对方已经
提出
要求,证明对方现在这个岗位缺人,不能空闲,如果你按照上面的方法走法律途径,必定损害对方利益,不翻脸是不可能的。不...
我想
离职
,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
不过,你最后那个月的辛勤劳动,就没有工资回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着不批是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不批超过一个月,你可以去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你
老板
怕怕的。 我建议你不要私自走,每天...
上班和领班打
离职
的时间是月底?提前
让我走
,没有提成没有奖金
怎么办
答:
如果没到
离职
时间,
老板
需付违约金
和
老板
吵架了,他
让我走
,可是我又不想
走怎么
样才能留下来?
答:
你只能去跟
老板
道歉了,去平息一下老板的怒火。道歉没有什么丢脸的,如果是你的错误那你就大胆承认然后你跟你老板道过歉就行了。如果你不想道歉也不要紧,你直接换一份工作不就行了。道不道歉随便你,反正最后都是你自己来买单的。
我在一饭店打工,一个月就口头
提出辞职
了,十天后
老板让我走
的,却扣我...
答:
根据你的描述,你已经提前一个月
提出辞职
了,
老板让
你走了,又扣你三分之二的工资,这样说不合法的,你可以找到相应的有关部门去投诉他,维护你的合法权益。
老板
说不让我做了
让我走
但是不发工资我
怎么办
?
答:
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
老板
一般叫走人,你会走吗?假如说不走会有什么后果
答:
并给予一定的补偿。如果不走,继续留在单位工作,也会是非常痛苦的。还会遭到单位
领导
、同事的冷眼。社会上的工作单位,并不是仅此一家,可能你从他们这家公司
离职
后,通过努力寻找,还可以找到真正适合自己的工作。以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
我今天找
领导
辞工,结果领导很爽快的答应了我的辞工请求,另外领导...
答:
遇到这种好
领导
要好好的感谢他。你既然
提出
了
离职
申请,在
老板
心中也没有必要和你继续纠缠,大家好聚好散,日后好见面。你也应该主动将手上的工作交接清楚。罗列一个工作交接单交给相关的负责人。
领导
处处为难你,当你
辞职
的时候他又极力挽留,你会
怎么
做呢?_百度知 ...
答:
可是你既然已经动了离开的念头,他也会
提
防着你再次离开,这个时候他往往会着手开始招新的人来代替你的岗位,一旦新人到岗了,那么你就变得可有可无了,等到新人能够上手你的工作说不定
领导
还要把你边缘化让你自己走人,这个时候自己就会非常被动。俗话说好马不吃回头草,当领导已经知道你有想法想要离开...
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