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提出辞职可以反悔吗
交了
辞职
信
可以反悔吗
答:
法律分析:
可以
1、法律上,如果就是递交了
辞职
报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时
反悔
是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。2、法律无外乎人情,从这个方面
说
,还是...
离职
流程走完了,
能反悔吗
答:
离职流程走完了不
能反悔
。员工作为一个完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责。辞职行为是法律赋予员工单方解除劳动关系的一项权利,并不需要公司批准,因而在通知到达公司时即生效。从另一方而言,若让员工随意
提出辞职
又随意撤销,企业也将难以实现正常的用工管理。辞职的具体流程:1、劳动者要写辞职信...
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销吗
答:
法律分析:
可以
的。但是在递交
辞职
申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果
反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理
离职
手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准...
离职
申请
可以
撤销吗
答:
法律分析:
离职
申请一般不
可以
撤销。离职申请在递交
辞职
申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,如果
反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位...
交了
辞职
报告
可以反悔吗
答:
交了辞职报告不
可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面
提出辞职
申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动...
交了
辞职
报告
可以反悔吗
答:
交了辞职报告不
可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面
提出辞职
申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动...
交了
辞职
报告
可以反悔吗
答:
交了
辞职
报告,除非用人单位同意,劳动者才
可以反悔
。三十日后才正式离职,劳动者
离职的
意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动...
口头
提出离职
又
反悔
了
可以吗
视频时间 01:06
离职
申请
可以
撤回么
答:
离职
申请
提交
后
可以
撤回。但是在递交
辞职
申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果
反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位...
辞职可以反悔吗
答:
法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
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