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提前10天申请离职公司不批怎么办
...一个月提交了
辞职
书,但领导
不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面
申请书
;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
提前
一个月
辞职
老板
不批怎么办
答:
一、
提前
一个月
辞职
老板
不批怎么办
1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(3)可以到劳动局投诉或
申请
仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
劳动合同未到期
提出辞职
,但用人单位
不同意
,该
怎么办
?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位
不同意
劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期
提前
3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法...
提前
一个月
辞职
,用人单位
不批准怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
提前
30天写了
离职申请
单,
不批怎么办
?
答:
这个最好和用人单位协商一致。若果的确无法忍受的话那就给用人单位发一个EMS,注明《解除劳动合同通知书》,底单注意作为证据保留以备将来仲裁需要,这样一个月后就直接走人行了。其实因为个人提出解除而发生劳动争议是在是不值当的,所以动之以情、晓之以理吧。祝好运。
试用期
辞职公司不批怎么办
答:
并且如果
没
有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常
辞职的
情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者
提前
30天书面
提出辞职
,不需要用人单位
批准
第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并
办理离职
手续。2、即时辞职,即所谓...
提前
一个月
辞职
,
公司不批怎么办
?
答:
你想辞职,只需
提前
30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职的
手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
提前
三十
天辞职不批准怎么办
答:
法律分析:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期
提前
3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。劳动者
提出辞职
后,用人单位批准或
不批准
,效果都是一样的。都不影响劳动者的
离职
。法律...
本人
提前
30天辞工可
公司不批怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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