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提前1小时下班
提前下班一小时
被甲方领导发现了怎么办?本来11点上班8点下班我觉得有点...
答:
你们单位的上
下班
时间没有问题,所有的单位都是这样的,保证8个小时工作时间符合劳动法规定。上午11点上班,8个小时工作,中间有1个小时的吃饭时间,到下午8点整好是9个小时。没有错!如果你再
提前
走
1小时
的话,实际上你才工作了7个小时啊!退休老师建议你按照单位的上下班时间认真执行,不要违纪,...
我工作时间8小时,叫我
提前1小时下班
,以后加班补上,我可以拒绝早退吗?他...
答:
你好。《劳动合同法》对标准工时制有明确解释,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,你可以拒绝早退也可以不拒绝早退,但是你完全可以要求不加班。用人单位在特殊情况下可以要求加班,但是需要跟劳动者协商一致,且一般每天加班不超过
1小时
,特殊情况不超过3小时。如果你拒绝加班,用人单位是不可以...
怀孕7个月以上法律规定可以
提前1小时下班
吗
答:
怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以
提前1小时下班
。法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说提前下班的,但是公司有这个规定的话,当事人也是可以申请的,只是法律上没有规定而已。法律分析怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以提前1小时下班。...
如果要早
下班一个小时
有什么无法拒绝的理由
答:
亲戚来了、亲戚结婚、生理期、办理证件、相亲都是无法拒绝的理由
1
、亲戚来了,可以说远方亲戚来本地了,不太认识路或东西太多,需要过去车站接送
一
下,或者说对方没有钥匙,需要回家一趟,好让亲戚安顿下来,如果没有说服力,就说对方是很年长的老人,腿脚不便或者有点什么疾病之类的。2、亲戚结婚,说...
上司没同意,员工强行
提前1小时下班
,如何处理?
答:
凡事都有例外,如果员工不是因不可抗力因素或者突发事件
提前下班
,那么按照奖惩机制应该是早退行为。按照奖惩制度就可以解决问题。
同事每天
提前1小时下班
,小时工资怎么算?我们工资是按月付的。_百度知...
答:
按照国家规定,每月有21.75个工作日,所以日工资为月工资除以21.75。
小时
工资为日工资除以8小时。所以小时工资为月工资除以21.75再除以8,即为小时工资。
谁有办法能
提早1
个
小时下班
答:
跟领导说你报了一个培训班之类的 上课地点离你单位很远 路上需要$$
小时
(你自己估算一下) 这个学校管理很严上课前老师要点名 去晚了老师点不到你就算你旷课 而且学期末要算进考试成绩里的 你跟领导说中午或早上你
提早一
段时间上班
下班
就提早一点咯 ...
上司没同意,员工强行
提前1小时下班
,如何处理?
答:
问清楚员工是什么情况,如果真的有事的话可以跟领导反馈这个情况,当事假处理,但也要跟员工说清楚事情严重性,下次不可以这样,如果没有理由的话,就当旷工处理
哺乳期
提前下班
规定
答:
没有规定可以
提前一个小时下班
。但是得安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。哺乳期可不可以提前下班,法律是没有规定的,一般由女职工与用人单位协商,...
想长期
提前一个小时下班
什么理由好
答:
你生病了,或孩子生病了,家人过生日,家里出事了。
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