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提成一直不发怎么办
公司
不发提成怎么
处理
答:
首先建议和老板协商解决;如果协商达不成共识,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。 公司以不盈利为理由,单方面决定
不发提
...
辞职后公司压
提成不发怎么办
答:
辞职后公司压
提成不发
,协商索要不成,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
公司
不发提成怎么
处理
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公司拖欠
提成不发怎么办
答:
公司拖欠
提成不发
可以与公司协商解决,协商不成的可以 申请劳动仲裁 要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ,并要求经济补偿。当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁...
公司拖欠奖金
怎么办
答:
法律分析:公司
一直
拖欠
提成不发
可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
提成不发
可以找劳动局吗
答:
可以的,劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决。
提成
也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
公司
提成不发
到哪里解决
答:
法律分析:公司
一直
拖欠
提成不发
可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
公司
不发提成
需要什么证据
答:
首先是你提成业务事实存在的证据,比如你与客户的书面签约、公司结算单等等;然后要有用人单位关于提成制度的明文规定,比如什么职位提多少个点之类,有书面劳动合同约定的,以劳动合同为准。
提成不发
属于拖欠工资的行为,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁...
离职公司
不发提成
工资
怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。辞职后公司
不发
员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
提成不发
可以到劳动局仲裁吗
答:
提成
也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
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