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支付职工福利费
职工福利费
包括的范围有哪些
答:
企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为
职工支付
的各项现金补贴和非货币性集体福利。
福利费
必须走应付
职工
薪酬吗
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以
支付
的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,
职工福利费
,医疗保险费、...
员工福利费用
会计分录
答:
帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所
支付
的费用。不属于
职工福利费
的开支:1、退休职工的费用。2、被辞退职工的补偿金。3、职工劳动保护费。4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。5、职工的学习费。6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)。
职工福利费
包括的范围有哪些?
答:
企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为
职工支付
的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工福利费
计入什么科目
答:
职工福利费
计入“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际
支付
的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
职工福利费
怎么计算
答:
补助以及其他福利事业的经费。4、企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为
职工支付
的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工福利
支出账载金额是怎么算的?
答:
其中超过14000金额的部分6000元,不能在所得税前扣除。二、分析详情
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为
职工支付
的以下各项现金补贴和非货币性集体...
福利费
为什么要通过应付
职工
薪酬
答:
通过应付
职工
薪酬来
支付福利费
,主要有以下几个原因:1.薪酬与
福利费用
归属相同:福利费对企业而言也是一种人力资源成本,与薪酬属于同一范畴。在实际操作中,企业会将福利费和薪酬费用一起纳入财务管理和账务核算,便于管理和审计。2.依法规范:根据中国劳动法规定,企业应该为职工缴纳各种社会保险,如养老、...
员工福利费
的会计分录怎么写?
答:
企业为了提高员工的工作积极性,会定期为职工发放福利,财会人员一般将这笔费用通过应付职工薪酬等科目进行核算,相关的会计分录怎么做?
职工福利
会计分录1.计提时的会计分录:借:管理费用等科目贷:应付职工薪酬—
福利费
2.
支付
时的会计分录:借:应付职工薪酬—福利费贷:银行存款等科目3.结转损益时的会计...
您好!公司
支付员工职工福利
需要缴纳工会经费吗?
答:
公司支付员工职工福利需要缴纳工会经费吗?公司不用为
支付职工福利费
,而涉及上交上级工会经费。 新准则下,不计提,按原计提标准控制列支,超支部分所得税汇缴时做费用调减处理。1、职工缴纳工会经费 借:现金 贷:应付职工薪酬——工会经费 拨付交纳时,按照工会经费专用收据 借:管理费用——工会经费 应...
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