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收到解聘通知书还用上班嘛
接
到解聘通知书还需要上班吗
答:
法律分析:
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同,那么就不需要继续上班了
。2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行,那么就必须干到通知书里规定的离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应...
收到辞退通知书
后还需继续
上班吗
答:
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同,那么就不需要继续上班了
。2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行,那么就必须干到通知书里规定的离职时间。解聘通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是,某某公司关于解聘某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间...
单位下了
解聘通知书
可以不去
上班吗
答:
你没有证据证明公司解雇你,基本上没有机会取胜
。如果公司违反了劳动合同法,你可以用这个来辞职,并以经济补偿。如没有合同,没有缴纳保费。请参阅“劳动合同法”第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动关系已经确立,并没有同时订立书面劳动合同的,自用工之日起应当在一个月内订立书面劳动合...
收到解聘通知书
怎么办
答:
跟用人单位协商解除劳动合同,收到劳动合同解除通知单之后,可以去单位办理工作交接手续和离职手续
。如果是用人单位违法解除劳动合同,收到通知单之后,员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。一、收到劳动合同解除通知单怎么办? 用人单位违反法律规定,员工收到劳动合同解除通知单后,可以申请劳动仲裁要求继续履...
收到
公司的
解聘通知
怎么办
答:
得到单位的解除劳动合同通知书,员工可以去单位办理工作交接手续和离职手续
,跟用人单位解除劳动关系。用人单位找不到劳动者或者劳动者拒绝接受解除劳动合同通知时,单位可以采用公告送达的方式,解除劳动关系。一、收到公司解除劳动合同通知怎么办? (一)当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解...
我是煤矿工人,今天接到解除劳动合同的
通知书
,我该办理什么手续呢...
答:
煤矿工人接到解除劳动合同
通知书
,应该办理的手续:一、对照劳动合同法,确认用人单位是否是违法解除,主张经济补偿金或双倍赔偿金;二、要求离职体检,确认是否患有职业病;三、在应得权益全部到位后,按用人单位要求办理离职手续。
公司今天以解除劳动合同
通知书
,通知我明天去公司办理解除劳动合同手续...
答:
如果你不存在严重违反公司规章制度的事,那么公司
解聘
你是需要提前30天书面
通知
你,而非今天通知你过去办理离职手续。否则视为违法解除,那么你不仅有权不去办理解除手续,你还可以向劳动局投诉公司的违法行为。当然如果你真的不想做了,那么你可以去办理手续,并要求公司支付你双倍的赔偿金和结清你的全部...
旷工解除一定要先
通知
返岗吗
答:
单位需要尽管理义务,即先通知返岗,通知无果后才可以发出《
解聘通知书
》。当员工发生旷工,公司可在第一时间向员工发出《返岗通知书》,要求员工在规定的时间内回公司
上班
,并提供相应请假的证明。如果员工接到《返岗通知书》后仍不按时到岗,公司这时再给员工发出《解除通知书》,这样让员工主动放弃解释...
公司给我发了
辞退通知书
,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
辞退
员工的
通知书
一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工
收到
通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
事业单位的
解聘通知书
能够下岗吗?
答:
在事业单位
上班
因为各种原因或者不能很好的胜任这个职位,被单位下
解聘通知书
,就表明单位和你解除劳动合同关系,你就被单位辞退了,就下岗了。
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解聘通知书收到后还需要上班
解聘通知书和辞退通知书一样吗
解聘通知书和辞退通知书
当月收到上月解聘通知书
收到解聘通知书怎么办
收到解聘通知书必须走吗
收到解聘通知书不服
没有收到解聘通知书
收到解聘通知书申请仲裁