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故意不发工资是暗示走人吗
公司拖欠工资,不按时发
发放工资
,可以随时辞职
走人吗
?
答:
一般都是提前一个月打好招呼,看你那是什么公司了,
老板拖欠
工资不发
拿点小东西
走人
算盗窃吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者
故意
损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留...
离职未交接工作,公司能
不发工资吗
?
答:
很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接
没
有办理,企业将暂缓
发放工资
,直到离职交接办理
主动找领导要求加薪,在被拒绝后,是不是该离职
走人
呢?
答:
你离职了以后招的新手一是不可以和你熟识业务流程,二是能否像你一样挑起来。假如老板感觉随意招个什么样的人都能够干,那更没必要留下了,你在他那边就值那西使用价值。
工地经理不要我做了可我问他要
工资
他
不给
他说他们是按月发做那个月发...
答:
等开
工资
的时候再回来拿
公司
不发工资
,扣公司的东西违法吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,拿了公司东西
走人
是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。追讨工资与处置财产是不同的法律关系,无论何种情形,非经公司同意,职工没有公司财产处置权。公司拖欠工资的,劳动者可以通过劳动争议仲裁,申请人民法院执行维权...
去应聘的时候说是4300块,
发工资
只有3700,领导直接叫我
走人
,这种情况可...
答:
应聘的时候一般都是口头承诺,如果你
没
有录音之类的证据那是很难把这个作为证据的。不知道你有没有签订合同,一般合同上会明确写明
工资
,你可以按合同工资申诉。如果没有合同,那按劳动合同法对方要
支付
双倍工资。这种欺骗员工的公司不用跟它客气,申请劳动仲裁吧。
我做了两个月保安,现在想不做了,我可以等
发工资走人
,不告诉上级领导,这 ...
答:
过分,人过留名 雁过留声,你悄悄的走就是逃避现实,走正常的程序辞职。
我想问下,我如果不经过领导同意就走,人资给我
发工资
么?我已经和领导说...
答:
不会,如果领导
没
有批准,人资那边是没有你离职记录,你不经同意走属于自离,你先等等,天天找领导说,熬到把第一个月
工资
拿到手,领导还是不同意,就自离吧。
辞职之后还
没走人
,老板同事爱答不理 到了该
发工资
了人家的都发了 我...
答:
发书面函给老板,写明你的要求事项,如工资等要求,叫人事部、办公室或他的秘书签收。同时,保存好你的劳动合同和上班的打卡记录,如果离开的时候他还没有给你
发工资
,就到劳动保障部门举报,并提交证据,不用担心他
不给
你工资。欠发工资可是双倍赔偿哦。
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