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效率高的人不细心
如何克服粗心的毛病
答:
我们常有这样的机会:每当进入考场时常暗示自己
细心
点,可是由于心情紧张,一些事后看来十分明显的错误、疏漏就像隐身人一样接踵而至,甚至看错了题目要求,忘做了某些题目。事后发现懊悔不迭,直怨当时粗心。 其实,这种粗心纯粹是由情绪紧张所造成的。心理学家唐森等人的研究表明,智力操作
效率
与情绪紧张之间的关系是一种到...
怎样才能养成
细心
、认真,不粗心的习惯?
答:
从这个意义上说,
细心
就是一种心理素质,需要在实践中逐渐培养,只有努力培养细心的素质,我们才会有真正的
效率
,才会有可靠的安全,才会有事业的深度与广度。如何做个细心人 工作生活当中,要做到细心,功夫往往在细心之外。首先要集中精力,重视眼前,重视当下所从事的工作和事务,把手上每件事情处理圆满,...
工作中如何主动出击,避免成为夹心人?
答:
第三,遇见机会就要抓住,在平时的工作中就要做好准备,别让机会平白的,从你身边溜走,能够自己学习的就一定要主动学习,不要等着别人来指点你。第四,放下你的面子,遇见别人来打压你,要学会主动反击,但是你也不能平白无故的去指责和打压其他人,既要保持自己的独立性又要建立一个良好的职场关系...
为什么自己做事情快的话很容易出错,做事情慢的话
效率
又太低,费时间长...
答:
方式方法。既然你做能坐下来,呢就是你的方法用错啦。或者说,你可以改变一下方式。分个轻重缓急!比较急的可以先干,不急的可以先放一下。也可以把不着急的干一部分,之后就盯着着急的干。着急的干完,也就没有什么着急的活,在慢慢来。方法对了,
效率
就提上去了。方式对了,你也不容易干错。...
到了中年,你需要记住哪几“慢”,别太“快”
效率
反而会更高?
答:
到了中年,你需要记住哪几“慢”,别太“快”
效率
反而会更高?1:慢慢吃,没给胃添压力在快节奏时下,每个人都在抓住时间拼命努力的挣钱,极少有时长可以安静地坐下来享受的去吃一顿饭。以致于烂漫也都会简单到两人不看手机,不囫囵吞枣,安安静静地相互之间享有吃饭的美好时光。看上去每一个人天天...
工作标准不高存在问题及整改措施怎么写?
答:
工作标准不高存在问题有理论水平不高。对理论学习的系统研究和深刻理解不够,理论与实践结合不紧密。创新能力欠缺。对开展工作的主动性和预见性不强,创新开展工作的方法和能力欠缺。工作不够
细心
。在完成工作任务中细心程度不够,要求不高,影响工作的质量和
效率
。工作标准不
高的
整改措施 强化理论学习。
做事非常
细心
,不会大大咧咧的三大生肖女,你知道有哪些生肖吗?_百度...
答:
我们都听过这样的一句话,细节决定穿成败,
细心的人
往往更容易获得成功,细心的人在任何地方都可以受到大家的欢迎,细心的人在职场里面做事认真可靠,他们的工作
效率
是
很高的
,细心的人也不会让自己犯一些不该犯的错误, 生活里细心的人可以察觉到别人情绪的变化,他们可以在第一时间里来安慰你,做事...
我的孩子玩心太大了,做作业慢还粗心,不爱学习怎么办
答:
误区一 孩子学习主观上不认真。其实,对于一部分孩子来说,不是他学习不努力,而是他的学习能力发展不平衡,孩子的听知觉和视知觉是影响学习能力的重要因素,这部分孩子说他们粗心,他们是冤枉的。不是孩子不想好,而是他的能力没达到。误区二 片面关注学习习惯,忽视做事的条理性。学习上
细心
的习惯不是...
如何在职场中结交比自己更优秀
的人
?
答:
其中,在职场上向同事学习,是提升自己的重要方式,自己一定要努力做好。每个人都有自己的特长,每个人也都有自己的弱点。……向他人学习,取长补短,是一个人提升自身能力的重要手段。因此,在职场中,与比自己更优秀
的人
结交,向他们学习,是非常重要的一件事情。由于对方比自己优秀,因此,如何与...
行政前台个人工作总结及不足范文
答:
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最
高的效率
。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、不足之处 当然,工作中也存在不少问题,主要表现在: 1、做事不够
细心
。文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待...
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