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教师休产假扣绩效工资吗
育儿假要
扣绩效工资吗
视频时间 01:18
休产假
期间
绩效工资
怎么发
答:
法律主观:如果单位未给员工参加生育保险,则在员工
休产假
期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有
绩效工资
的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
国家规定的育儿假
扣绩效
奖金
答:
育儿假要
扣除绩效工资
的。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要扣除绩效工资的。
休
育儿假期间,工资和奖金照发,其中不包括绩效工资。 一、育儿假扣除绩效工资的规定: 1、绩效工资是要根据工作成果来确定数额的但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资计件工资...
请问
休
年假、婚假、
产假
、单位是否可以
扣除绩效工资
?
答:
劳动者
休
年假、婚假、
产假
,用人单位应当按照劳动合同约定支付
工资
。根据《劳动合同法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者休年假、婚假、产假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动合同没有约定的,应当按照实际支付的正常劳动时间的工资报酬支付。职工晚婚晚育的,按...
劳动法规定
休产假
该
扣除
岗位津贴吗
答:
故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于
绩效工资
、房补、交通补助、通信补助列入工资单内,属其产假前正常劳动期间的工资性收入。因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,在
休产假
期间不能进行
扣除
。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人...
产假
是否要
扣除绩效工资
,是必须按照公司的规章制度来执行吗?我们绩效没...
答:
可见,现行法规的总体思路是产假期间的工资标准不得降低,且应参考产假前平均工资。既然要参考平均工资,那么从工资中
扣除绩效工资
,显然也不符合立法要求。我认为:不能因为职工
休产假
就认为其绩效差,而不发放绩效工资;当然也不代表职工在产假期间的表现优异,其绩效工资可以与其他正常工作且成绩显著的员工...
产假绩效工资
要
扣吗
答:
产假
是国家法定假日不应该
扣除
你的
绩效
奖金的
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律主观:没有
绩效工资
。1、女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴。2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;3、没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给。
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
一、
休产假
期间工资发放 根据我国《劳动法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定,女职工在休产假期间,单位应按照其基本工资标准,按月足额发放工资。基本工资是员工劳动所得的基本保障,不因休假而减少。此外,女职工在产假期间还享有生育津贴等福利待遇,具体标准由各地政府根据实际情况制定。二、
绩效工
...
产假
不发
绩效工资
合法吗
答:
看情况。首先要看公司是否为了办理缴纳了社会保险。如果公司办理缴纳了社会保险,员工可以享受生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。企业没有办理社会保险,女员工不能享受生育保险,由企业支付基本工资。
绩效工资
是没有的。产假期间不发工资不合法。在
休产假
的期间,按照规定,应当与平时无...
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