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教师编制辞职违约金得交多少
教师
服务期内可以
辞职
吗
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。如果
编制教师
确定要在服务期内
辞职
的话,应与学校协商辞职,教师主动向学校提出申请,并经学校同意辞职后,需要
缴纳
没有满服务...
教师编制辞职
要交
违约金
吗
答:
法律主观:1、
教师
试用期
辞职
是不用交
违约金
的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者 签订的劳动合同 中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的, ...
编制
内
老师辞职
要
违约金
吗
答:
是违反劳动法的,也就不需要交。 教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。 其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续。关于
编制
内
教师辞职违约金
请参考!
...合同规定新进
教师
工作未满3年
辞职
,需付3万
违约金
,是否合法?(请法律...
答:
非法的。如你所述,学校未提供培训或签订竞业禁止的情况下,不能够在合同里面单独约定
违约金
,约定也非法、无效的。另外,即使是教育局事业
编制
的合同,也是受《劳动合同法》管辖。
本人今年刚考上
教师编制
,还没有选岗签合同,简章上有服务期五年,想_百 ...
答:
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除...
有
编制
中学
教师
在见习期内
辞职
答:
1、
辞职
照样向学校提出书面申请,然后等待学校审批及工作面谈等等,时间看你们学校的沟通情况,有可能长达一个月甚至更久,因为有可能批准你离开的时间是比较后的时候,也就是要再履行一个时段。2、有,学校拒绝批准主要是双方的合同细节问题,如果学校拒绝,那可以写信到教育局申请。3、4学校批准就可以...
正式
编制老师辞职
需要交
违约金
吗
答:
在编教师辞职
需不需要交
违约金
,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
在职
教师编制
,在刚结束试用期,想
辞职
,需要交
违约金
吗?
答:
在编教师
试用期结束后
辞职
,也是需要提前三十天通知单位的。如果没有特殊约定,员工是不需要支付
违约金
的,如果有特殊规定那么是按照约定执行。事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职...
高校签约
教师违约金
答:
按照《劳动合同法》的规定,只有在用人单位出资为劳动者进行专业技术培训、而劳动者提前
辞职
的情况下,或者劳动者侵犯单位商业秘密的情况下,用人单位可向劳动者主张
违约金
。除了这两种情况之外,用人单位不得要求劳动者支付违约金。根据你介绍的情况,你有权辞职,只需提前一个月以书面方式提出即可,不需要...
事业单位
在编教师
辞职 违约金
答:
既然签订的是劳动合同,肯定就适用劳动法,除非在
教师
法等其他基本法律中另有规定。如果教育局说不适用劳动合同法,你就让他说出应该适用什么法律,注意,这里只能是法律,国务院发的条例不算,人事部发的部门规章也不算。因为只有同是人大制定的法律,效力等同,才有专门法优于一般法的规则。此外你还需要...
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