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整个月请假还有工资吗
一个月比如说带薪公休两天,因
有
事多休了2天,开
工资
的时候却扣了4天...
答:
的,一般公司都会有
请假
的制度,详细的说明请假扣
工资
的情况,比如:一月请假三天,无
当月
奖金,也有公司明确说明请一天假扣多少钱,
还有
的公司是可以换休的。具体的事情你得先了解清楚你们公司是怎么规定请假扣薪。如果了解之后又问题,先内部申诉,如果还不能解决可以向劳动部门投诉!
我
有
病假条
请假
一个月,公司会给我
工资吗
答:
用人单位应当支付病假
工资
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有
关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如《河北省工资支付管理规定》第22条,病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十 ...
辞职最后一个月写
请假
一个
月有工资吗
?
答:
都已经
请假
了 是没
有工资
的,不要想美事了。
员工
请假
了,那个月的工资还会算入交社保的平均
工资吗
答:
如果劳动合同中约定了明确数额的,按约定数额执行;如果劳动合同中没
有
约定明确数额的,应该按照其提供正常劳动情况下实际所得的平均
工资
执行。 根据国家有关规定,职工在本单位工作2年以下的,其病假工资为正常工资的60%;而职工在本单位工作4年以上6年以下的,其病假工资应该为正常工资的80%。
我从上月月底
请假
到这个月15号,这个月发
工资
的时候也给我发了,我就打...
答:
这个要看你自己啦,你这个月上了多少天班,自己可以算一下
有
多少钱,如果你自己觉得舍得这钱的话,那很定是没问题的,其实我的看法是你如果还没有找到比这更好的话没必要自离,可以正常辞职离开。挣一点钱好难。
我生病了,要
请假
两个月,但是单位要扣除我两个月的
工资
,这个合法吗?
答:
像你这种情况是根本的,不合法的。只要你拿着你的病例。到厂子应该也给你70%的
工资
。还是合理的。像他这样做根本不合理,违背了劳动法。
我因有事
请假
后又离职,这种情况
还有工资吗
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有
下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
职工请了一个月的事假,他
当月
的社保费用由谁承担?
答:
如果是用人单位的职工,请了一个月的事假,那么
当月
的社保费用,应该由职工自己承担,毕竟这个月并没有工作,一直都在
请假
,所以不能由单位承担。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,...
员工骨折非工伤
请假
2个
月有工资吗
答:
请假
一般来说是没
有工资
的,法定假期是有工资的。
一直上班到9.30号+十月八号
请假
国庆节
有工资吗
答:
10月1日至10月3日是法定节假日,
有工资
;10月4日至10月7日,是双休调的,没有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动...
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