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新入职没有年终奖吗
什么时候
入职
能拿
年终奖
答:
法律分析:
入职
不满半年
没有年终
然后但是有双薪不过也是按入职时间计算。
年终奖
是劳动者工资报酬的一部分,应由双方平等协商一致后在书面劳动合同中加以约定。如果没有约定,而用人单位的薪酬奖励办法等规章制度里有关于年终奖的规定,也可以作为支付年终奖的依据。很多用人单位对于年终奖都只是口头的承诺,...
几月份
入职
以后就
没年终奖了
?
答:
一般而言,如果在11月份之后
入职
,员工将无法获得年终奖。然而,如果新员工在11月底加入公司,他们可能会获得一定数额的
年终奖金
,尽管这通常会比较少。这是因为从11月底到次年的春节(通常在1月至2月之间)大约有一个月的时间,公司可能会据此计算并提供一定的年终奖。但是,如果员工在1月份加入公司,而...
年终奖
是
入职
满一年才有的吗
答:
是的。 劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。” 也就是说,只要在劳动合同中约定
了年终奖金
或者用人单位制定了具体的年终奖金分配办法,用人单位应当将年终奖金分配给支付了相应劳动报酬的新员工。 不超过一年的,按照约定或者比例。
国企
刚入职有年终奖吗
答:
国有企业试用期
没有年终奖
的呢,只有正式员工才能够正常享受到年终奖福利待遇的哈。
刚
进事业单位
有年终奖吗
?
答:
这部分的奖励也是对于事业单位人员工作的鼓励。本文文章综合采纳网络资讯整理后发布,仅供参考,一切以事业单位官方公告为准。如有侵权请立即联系进行删除!以上就是本次公务员考试网给大家带来的该问题的相关内容解答,更多资讯敬请关注公务员考试网事业单位报考专栏!
刚
进事业单位
有年终奖吗
?
新员工
没有年终奖
要怎么办
答:
奖金的发放方案,不应该在将近年终时才考虑,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。猜你喜欢:1. 几月份
入职
规定有年终奖2017年 2.
刚
转正有
没有年终奖
发放2018年 3. 2017劳动法关于年终奖的规定 4. 入职一年后的年终奖是怎么发放 ...
新入职
的员工
有年终奖吗
答:
法律主观:当事人可以要求
年终奖
。 合同期限内,单位违法被辞退,可以得到 经济补偿金 和 双倍工资 赔偿金 ,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律客观:《关于 工资 总额组成...
新入职
员工
有年终奖吗
答:
故一般来说,
年终奖
的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均
没有
规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否...
福耀长春
新入职
员工
有年终奖吗
?
答:
有。福耀长春
新入职
员工
年终奖
的发放不是入职的晚就
没有
,只不过是入职的晚的,会按月份折合发,入职的越早最后发放的年终奖也就越高。福耀集团长春有限公司,成立于2000年,位于吉林省长春市,是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。
工作
未
满一年年底
有年终奖吗
答:
年终奖
何时发放一般由双方约定法律
没有
规定发放的时间。如果双方约定或规章制度规定年中发也是并不违法。公司可以规定入职满一年后才可享受年终奖,如果有此规定可以不发放
新入职
员工年终奖的,当然了很多公司的规定都是三个月转正之后就有了!如果公司规定领取年终奖的同时必须参加年终考核,则员工不参加年终...
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