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新员工入职协议怎么写
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
6、
员工
拒签劳动
合同怎么
办? 劳动合同既是对劳动者的保护,也是对企业的保护: (1)员工拒签劳动合同,终止劳动关系,企业无需支付经济赔偿。 (2)劳动者
入职
超过一个月不满一年,如果企业不与其签订劳动合同,严格来说,企业是需要支付其双倍工资的。 7、劳动合同需要约定违约金吗? 根据劳动合同法约定,以下两种情况员工是...
刚刚
入职
的新人要注意什么?
答:
6、与原单位解除或终止劳动
合同
的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密
协议
、职位说明书。三、入职手续是
怎样
的?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《
新员工入职
手续清单...
新员工入职
先签试岗
协议
,不签劳动
合同
,可行吗?
答:
结果临时告诉我不用我了。” “我以为签
合同
后会把工资补给我们,结果医院说试岗期间免费培训员工,试用工没给企业带来盈利,因此没有劳动报酬。”其实从法律意义上来说,并不存在“试岗”概念,无薪试岗更是无稽之谈。作为求职者要理性判断,无薪试岗根本就是不平等条约。网友咨询:
新员工入职
先签试岗...
股份有限公司
员工
入股
协议书
答:
股份有限公司
员工
入股
协议书怎么写
呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!股份有限公司员工入股协议书格式:1、标题:如《员工入股协议书》;2、入股时间及入股金额;3、入股金资产计算;4、利润分红;5、退股及中途退股;6、其他协议内容;7、协议生效方式。这是股份有限公司员工入股协议书的模板,...
签订劳动
合同
就算
入职
了吗
答:
也就是说,固定期限劳动
合同
能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。二、签署劳动合同的流程是
怎样
的? 1、审查
新员工
的主体资格 (1)对
新入职
员工进行学历、资格及工作经历的审查...
新员工
签订的
入职
前
协议
有法律效力吗
答:
法律分析:
新员工
签订的入职前协议有法律效力,但签署的只是一份
入职协议
,并不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
入职
手续办理流程
答:
具体流程如下:1、政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见。2、向用人部门发出录用通知书。3、用人部门在接到录用通知后向被录取者的所在单位和被录取者发出通知,由所在单位协助办理有关手续。
公司
员工
入股
协议书
范文
答:
公司
员工
入股
协议书怎么写
呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!公司员工入股协议书格式:1、标题:如《员工入股协议书》;2、入股时间及入股金额;3、入股金资产计算;4、利润分红;5、退股及中途退股;6、其他协议内容;7、协议生效方式。这是公司员工入股协议书范文的模板,希望对您有帮助。您也...
进厂时公司给签
入职协议
,里面写
新员工
入厂需做满三个月才可离职,入职协...
答:
该
入职协议
是违法的,无效的。试用期内你可以无条件提前三日通知用人单位解除合同,解除合同后用人单位也必须支付你在这期间的工资。该违法协议你无须遵守,想离开提前三日通知就可离开,注意是通知,不是请示,不用单位批准。如产生纠纷,向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委申请仲裁,不服的还可以...
拟同意某某成为公司
员工
是什么意思??
答:
解释拟同意这个词:《古代汉语词典》里,对“拟”有一个解释是“打算、想要”。“拟”还有一个意思是“仿照”,如拟古之作。也就是打算同意称为这家公司
员工
的意思。这是一个领导的批示,表示根据人力资源部门的考核,某某员工已经通过了初步的考核,需要上一级领导审核后,这个人就成为公司的正式员工...
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