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新工作比原来工资低去不去
只加
工作
量,不加
工资
,离职原因该怎么和面试官说?
答:
每次我们去跳槽
去新
单位面试的时候,面试官都会问我们从老东家跳槽的原因,可以说我们跳槽大部分原因是
工资不
如意不理想,但是我们在回答这个问题的时候,最好不要这么直接说。求职是一个双向选择的机会,HR也比较喜欢打开天窗说亮话的人,现在的90后都不爱遮遮掩掩,想说什么就说什么,这一点我比较欣赏...
辞职后找到
新工作工资比原来低
社保怎么缴纳
答:
社保的缴纳跟自己的
工资
高低没有直接关系,是按照上一年该城市社会平均工资的基数来缴纳的。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
离职前经理说给你涨
工资
,这时候还有必要辞职不干吗?
答:
前同事设计小李,在公司做了半年,一次得知同样岗位上的小王,拿着比自己高1000的
工作
,顿生嫉妒,不平,而且小王还比他晚来了1个月,怒气冲冲的他直接找老板离职去了,最后老板勉强给他加了200
工资
,他才愿意留下。后来的工作中一有纰漏就被老板冷眼相看,好好的工作每天如同炼狱,痛苦不堪,最后...
单位要我重签劳动合同,
薪酬比
当初承诺的低,怎么办?懂法的帮帮我!_百...
答:
2 你可以拒绝变更劳动合同。 3 你可以提出按照
原
合同继续履行。4 用人单位无权以此为由解除与你的劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同。但如果你不想继续履行原合同,那么你可以向单位要求赔偿金(赔偿金的范围以个人的
工作
年限为准,如果在半年以内只需支付半个月的
工资
,如果在半年以上不满一年支付一...
单位效益不好,只能领最
低工资
,已经四十岁了,要辞职吗?
答:
我不知道咱们单位是做什么的,效益不好是暂时的还是没有起死回生的可能。如果是暂时的,不建议辞职,就算你再换份
工作
也不一定一直效益就好了。如果没有转好的可能,建议辞职,才四十岁的年龄,不能天天混日子生活吧,毕竟这个年龄离退休还有很多年呢。如果家里经济压力比较大,只能领最
低工资
无法满足...
上一份
工作工资
比较低,换工作怎么和HR谈?
答:
强调职责和要求的变化:解释你在面试另一份工作时发现的新职位的职责和要求与你之前的工作有所不同。说明这种变化对你的技能、知识和责任的增加,从而支持你期望获得更高的
薪资
。强调未来的潜力和发展:表达对
新工作
的兴趣,并强调你对自身的职业发展有明确的规划。展示你对新工作的投入和决心,以及你对...
面试官问为什么转行
答:
3.考察你职业规划是否清晰 (有没有对新行业做过了解?在新岗位上能长久地干下去吗? ) 错误回答: 1.“
原来
的
工作工资
太低了,想要多挣钱”(可能是事实,但也不用这么直白,会让气氛变得很尴尬)。 2.“原来的工作干不下去了”(面试官会怀疑是不是你能力不行所以才转行)。 3.“听说这个岗位工作轻松,压力小,比...
辛苦打工一个月,挣的钱都不够花,该跳槽吗?为什么?
答:
如果觉得打工特别辛苦,
工资
又比较低,收入还不够每个月的支出,这种情况之下我们就要寻找新的发展出路了。我们若是实在找不到适合自己、工资又高的
工作
时,我们可以选择换一个城市发展。一些一线城市的工资是要比其他城市的工资高很多的,所以当大家不知道如何去发展自己时,可以选择去其他城市找工作,而且...
要转正了,老总已经提出了
工资
,可是我觉得低了,怎么和公司负责人去谈呢...
答:
这项
工作
在公司是否无人可以替代,或者你比别人都完成的出色?2、和你同期进来的人员
工资
水平?3、老员工做过你这个工作,或者有相同经历的工资水平?4、最后表达方法:谦虚陈恳,但态度不能用恳求,如果你认为自己拿这样的工资是完全值得的,就要清楚明白的表达给你的上级。
在公司
工作
十年了,可
工资
都
比不
上刚入职的员工,我该怎么办?
答:
如果光是资历老,而没有什么实绩,没有拿得出手的经验,不管换几份
工作薪资
都很难提升。更因为频繁更换工作,给人以不安定的感觉,会降低录用的概率。三、综合考虑分析后,安心工作,也是一种方法 对在职公司的
工资
、福利、发展前景等进行综合分析,如果除了薪资较新员工略少,其他各方面条件都令自己满意...
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