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新税法教育经费工会会费计提
工会经费
是否企业每个月要
计提
答:
工会经费
每个月都要
计提
。企业应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除。按照“统一领导,分级管理”的原则,全国
总工会
对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自...
工会经费计提
比例个人部分是多少呢
答:
会员缴纳的
会费
,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交.
工会经费计提
基数企业要特别注意计算基数的确定,工会经费的计算基数为工资、薪金总额,此处所说"工资薪金"总额,是指企业实际发生的、并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是工资薪金的提取数总额.《企业所得
税法
实施条例》第三十四条规定:"企业发生的...
职工
工会经费计提
比例为多少
答:
职工
工会经费计提
比例为全部职工实际工资总额的2%。《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%...
职工
工会经费
、职工福利费、职工
教育经费
答:
4、发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。5、企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。6、国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工
教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。根据以上规定,以...
关于福利费、
工会经费
、职工
教育经费
的处理
答:
企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额。五、关于以前年度职工
教育经费
余额的处理 对于在2008年以前已经
计提
但尚未使用的职工教育经费余额,2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的,留在以后年度继续使用。
...
计提
工资还可以提福利费、职工
教育经费
和
工会会费
吗?
答:
工资可以计提,有成立工会也可
计提工会费
.职工
教育经费
在职工工资总额的2.5%内据实列支,福利费支出不超过工资薪金总额的14%,据实列支.后两项不得计提.
计提工会经费
会计分录是什么?
答:
计提工会
经费的会计分录借:生产成本、制造费用等贷:应付职工薪酬——工会
经费工会
经费扣除比例
工会经费
的主要来源是工会会员缴纳的
会费
和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。根据《中华人民共和国企业所得
税法
实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)...
工会
活动
经费计提
比例
答:
要想知道工会活动买什么礼品,首先要知道
工会经费
该怎么用,才能规避风险,合规合理地使用工会经费。首先,工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次,根据《中华人民共和国工会法》规定,工会经费来源于:1、工会会员缴纳的
会费
;2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的...
工会经费
计算
答:
(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。法律依据:《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条第三款规定:纳税人的职工
工会经费
、职工福利费、职工
教育经费
,分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。国家税务总局《关于工会经费...
2022年
工会经费
新政策
答:
法律解析:
工会经费
是按照 工资 的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除 社保 、 公积金 、 个税 等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工
教育经费
、工会经费以及 养老保险 费、 医疗保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费、 生育保险 ...
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