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无底薪计件工资扣工资
集体计件,
底薪
不同,
计件工资
应该怎么计算
答:
虽然不明白你们公司是怎么
计件
的,但是我们的公司是按照时价来算的,统计一个月每个人的计件小时、计时小时和加班小时,产品数量直接乘以单价就行了,我们公司的计件小时会每小时补助1.5元,计时时价按照
底薪
除以一个月的天数,不过我们每月有两天轮休,所以减去两天,28天或29天,再除以一天的工作时间8...
公司实行
计件工资
制,有保底工资,如果规定产量而员工
没
达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
保底加
计件
什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。意思是:工资总额等于保底工资加
计件工资
。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
您好,请问
计件工资
不付钱犯法吗?
答:
按时、足额向劳动者支付工资是雇佣者的法定义务,无论是个人雇佣还是企业雇佣,都必须按时、足额向劳动者支付劳动报酬。否则属于违反劳动法。无论是计时工资、
计件工资
还是
底薪
都属于劳动报酬范畴。如果企业拖欠或拒不支付,可到当地劳动仲裁机构提起仲裁;如果是个人雇佣拒不支付劳动报酬,可到当地法院提起诉讼...
工厂按
计件工资
支付
没有
事做是否有保底工资
答:
当然应该有
底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂
没
事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
计件
的,厂里应该怎么给
工资
答:
底薪+
计件工资
的算法是,公司
薪酬
制度里面承诺给员工的
底薪工资
+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
国有企业工资改革为
计件工资
后是否考虑工人基本工资不一样的现象_百度...
答:
7)就正确选择
计件工资
的具体方式。计件工资设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率 4. 实施有
底薪
的、配合保底制的计件工资制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公...
底薪
+
计件工资
怎么算?
答:
底薪+
计件工资
的算法是,公司
薪酬
制度里面承诺给员工的
底薪工资
+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
...可后来实际算的只是我们的
计件工资
,我们该怎么办?
答:
计件做了30,要按40算 另外
计件工资
你加班是做的是要按加班计件算的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算2块,同样周六上班你日工资就是80,如果
没
做到也要按80算 如果不是,你可以向劳动部门申请仲裁,要求返还加班工资 ...
无责
底薪
是税前还是税后
答:
那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面找法网的为大家简单介绍一下。一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。二、税后工资。税后,所指的是,你的税前工资,
扣除
个人所得税、社会保险中的...
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