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旷工自退能拿到工资吗
未签劳动合同
旷工
被辞退有
工资吗
?
答:
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,
工资
应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的方式处理。5. 根据《工资支付暂行规定》第九...
旷工
被辞退,会不会有
工资
?
答:
因
旷工
被开除的,在《 劳动合同法 》上,属于被用人单位 强制解除劳动合同 。 用人单位解除劳动合同 后,应当依法支付
工资
,但不需要 支付经济补偿金 。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令其支付。《...
...律师~我是因为
旷工
被单位辞退的,像这样的我
能拿到
经济补偿金吗?公司...
答:
如果
旷工
属实,是不需要支付你经济补偿金的!法律依据:《劳动合同法》39、46条!
旷工
三天会是怎么样后果
答:
关于
旷工
三天是否会被辞退,劳动法并没有明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示为准。工厂所欠之前
工资
无权扣押,离职时可向单位主张结清工资。
旷工
三天被辞退了,上个月干了30天
工资
会给我吗?
答:
旷工
被辞退,已经出勤的
工资
用人单位还是要支付的,除非用人单位能举证证明你旷工期间给单位造成了直接损失,单位可以向你主张赔偿(工资里扣除)
三天不上班算自动离职吗有
工资吗
?
答:
不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付
工资
违法。一、
旷工
3天不属于自动离职 什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与
旷工
除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况...
故意
旷工
被单位辞退
能领
失业金吗?
答:
不
能领
。国家社会保险法上的规定,失业金领取的前提,非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道
旷工
会被辞退,如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条 失业人员...
劳动法
旷工
扣
工资
合法吗
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工如果因为
旷工
被扣
工资
的话,是可以通过起诉来...
长期
旷工
被开除
能领
失业金吗
答:
三、因为
旷工
被辞退可以扣
工资吗
? 因旷工被辞退的公司不可以扣工资,根据《工资支付暂行规定》: 第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
试用期
旷工
被辞退有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
。用人单位应当支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
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