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旷工被辞退可以领失业金吗
旷工辞退可以领取失业保险吗
答:
用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。因
旷工被开除
,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,
可以领取失业保险
金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居...
旷工被开除
有
失业金吗
答:
因为
旷工被公司开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的:员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。旷工如果没认定为法律...
旷工
离职
可以申请失业金吗
答:
可以。用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工开除
有没有
失业金
答:
法律分析:有失业金。因为
旷工被公司开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的...
旷工被
公司
辞退可以
拿到
失业保险
金
答:
法律分析:用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...
旷工辞退可以领取失业保险吗
答:
只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就
可以领取失业金
了。
旷工
如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。劳动者有下列情形之一的,...
因为
旷工被
单位
辞退
了,请问,我
可以领到失业金吗
答:
用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 ...
旷工
离职
能
拿
失业金吗
答:
旷工
离职能拿失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位
辞退
后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中
领取失业保险
金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。根据我国《社会保险法》规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险...
旷工被辞退能领失业保险
金
答:
法律分析:单位解除劳动合同的,是
可以领取失业金
的。以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
旷工
几天离职的
可以领取失业金吗
答:
一、因
旷工被
解除劳动合同,按照规定是不
能领取失业金
的。二、领取失业保险,要同时具备以下条件:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。(二)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的 。3、被...
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