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昌硕星期六可以办离职吗
出国办旅游签证有
离职
证明
可以吗
答:
出国办旅游签证有
离职
证明不
可以
,一般来说,离职证明并不是出国旅游签证所必需的资料之一,主要需要提供与旅游相关的材料,如机票、酒店预订单、保险证明、行程计划等。签证官更关注你的旅游目的、经济状况和计划回国的意愿等因素,因此需要提供足够的支持材料来证明你的旅游意图和情况是真实、合理、可信的。
公司1个月前口头通知我要辞退我,现在我
办理
完了
离职
手续,并且公司扣着...
答:
没有签订劳动合同
能
提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同
员工辞职
时
可以
拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的...
签的合同三月到期了。现在要辞退我劝我自己
离职
还让我牵自愿离职书我...
答:
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
试用期没签合同只做了2天
可以
直接走人吗
答:
律师解答 试用期没签合同只做了2天,不可以直接走人。在试用期解除劳动合同,劳动者需要提前三日通知用人单位,或者与用人单位协商,协商一致后
可以办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
都要
办理
哪些手续
答:
详细解释如下:提交
辞职申请
。员工在
离职
前,应该向所在公司提出正式的辞职申请。这一步骤通常需要提交书面形式的辞职信或者电子邮件通知,明确表达离职意愿和离职日期。交接工作。在离职前,员工需要进行工作交接,确保工作顺利进行,防止对公司运营造成负面影响。这可能包括向客户、同事和上级传达必要的工作信息...
离职
需要办哪些手续
答:
1. 提交
辞职申请
。员工需要向所在公司提出正式的辞职申请,写明
离职
原因和离职日期。此申请通常需书面形式递交,并保留副本以便后续使用。员工应根据公司的规定提前通知上级或人力资源部门。2. 交接工作。在离职前,员工需确保与同事完成工作的交接,包括工作进度、文件资料、项目情况等。这是确保公司工作顺利...
离职
后五险一金怎么办
答:
劳动者
离职
后,用人单位应当为其
办理
社保转移手续。在此期间,养老保险停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止。而医疗保险中断后,劳动者无法实时享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
幼儿园不续签合同并让我
办理
了
离职
手续。为了我以后更好找工作为由...
答:
根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,劳动合同期满终止的经济补偿按劳动者在2008年元月1日起本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
合同到期不想续签了应该怎么
办理离职
手续
答:
1. 当劳动合同到期,员工决定不续签时,
可以
立即着手
办理离职
手续。因为一旦合同期限届满,双方原本受合同约束的劳动关系即告终止。2. 用人单位在员工离职时,有义务提供终止劳动合同的证明,并且需要在十五日内协助员工完成档案和社会保险关系的转移手续。3. 如果是因为用人单位的决定导致合同不再续签,员工...
离职
手续不办会怎样
答:
律师解答
离职
手续不办,可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移手续等。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,未有次证明会影响劳动者下次的入职。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
...
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