33问答网
所有问题
当前搜索:
春节24小时值班加班费
春节加班费
答:
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二,春节加班工资如何计算? 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
春节值班加班工资
应当按以下方式计算: &...
春节
期间
24小时值班
怎么算,按8小时1X300%算的话是1X900%吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班...
劳动法对
24小时值班
人员待遇
答:
一、员工加班
24小时
工资怎么算?
加班工资
是按照本人工资的倍到3倍计算的,不同时间段加班,加班工资的计算方法也不一样。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人...
2024年
春节加班费
是哪几天
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节
期间
加班费
的计算方法与其他工作日相同。员工在工作日加班时,公司...
春节值班补助
的标准是什么
答:
如果用人单位没有按规定发放
加班费
,劳动者可以向劳动监察部门提出维权。如果用人单位加班严重一天超过3
小时
,一月超过36小时,劳动监察部门直接可以给予100~500元每人每月的处罚。而且还可以作为拖欠工资处理。拖欠工资应当支付25%的经济补助。如果用人单位没有给予
值班费
,这只能作为劳动争议来进行仲裁处理了。
春节
期间万一要加班,
加班工资
和
值班
津贴该怎么算呢?
答:
调整规格不同。
值班
,还是有明确的法律规范来调整的。加班应受《劳动法》和其他相关法律法规的规范。一般认为,当班期间劳动者并不直接从事劳动,也不存在工作任务,而是在休息,因此当班不能直接等同于加班,不应由雇主支付
加班费
。但是无论值勤人员是睡觉还是巡视,主要都是和值勤时间的一些事务处理或...
春节值班加班费
怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
公务员
春节值班24小时
怎么补休
答:
1、法定节假日工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的
加班费
;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;
春节
三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日...
春节值班工资
如果计算
答:
1、
春节
初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
春节值班24小时
算几个班
答:
三班。我国劳动法对
24小时值班
规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工
加班费
,
春节值班
是三个班。春节值班是各单位适应安全生产工作和春节期间应急值守工作的需要,对单位从领导到职工全体轮流值班的一种制度。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜