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春节上班发三薪还补休吗
...个小时?上了多少个小时算加班工时?计时员工
三薪
是怎么算
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
十月
3
号晚上下半夜
上班
工资还算
三薪吗
?
答:
劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的...
中秋加班几天
三薪
2021 中秋节当天加班是3倍吗2021-今日头条
答:
按国家规定来看法定休假日用人单位安排
工作
的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排
补休
,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。中秋加班费少
给
或不给怎么办 员工在法定节假日加班,会拿到双倍或三倍工资,...
2023年
春节3
倍工资有几天 春节这3天加班
发3
倍工资
答:
就以往的数据及规定来看今年
春节三薪
是初一、初二、初三这三天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者
工作
,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不
给补休
,则应当按本人日或小时工资的200%支付...
一年一共几个
三薪
日
答:
一年有11天的
三薪
,其中包括元旦一天,
春节
三天,端午节一天,清明节一天,五一劳动节一天,中秋节一天,国庆节三天,在国家法定假日
上班
的员工可以享受三倍的加班工资,企业在法定假必须上班而不能安排休息的不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资2022年法定三薪节假日有哪些2022年法定三薪节假日有7个,...
私营企业在法定节假日
上班
不
给三薪
怎么办
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
春节
没有放假,没有双薪及
三薪
,国家法定节假日也没有双薪和补贴,我们该...
答:
青岛市人力资源和社会保障局相关业务处室
工作
人员说到,要正确计算出今年
春节
加班工资多少,必须依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发〔2008〕3号)第五十一条规定和《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二条规定。依据以上政策相关条款的规定:“如果用人单位...
排班那天是
三薪
,我有事没
上班
怎么办
答:
我估计你不是固定休周末的工种。五一排了班没去上是么?要么算旷工,要么算已经休假,不管是劳动合同法还是其他的什么法律法规,像你这种情况都是不可能再
给
你
补休
的,加班费也是不可能有的。如果是和别人换班上的,如果是私下换的就你们自己解决,如果是单位同意换的,加班费就是别人的了,你不可能...
2024
春节
几天
三薪
发放
答:
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。
春节
规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。二、加班费的支付标准 (1)安排劳动者在正常
工作
日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,应支付
给
劳动...
节假日
三薪
是什么意思
答:
对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
工作
人员实行
三薪
制,岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放...
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