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春节放假十多天有工资吗
公司
放假
不合理去哪里举报
答:
第三十八条 用人单位应保证劳动者每周至少
休息
1天。第三十九条 若因生产特点无法实行第三十六条和第三十八条的规定,经劳动行政部门批准,可实行其他工作和休息方式。第四十条 用人单位在以下节日应安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)其他法律、法规规定的...
妇女节有三倍
工资吗
三倍工资的法定节假日有哪些
答:
妇女节放假半天,也就是4小时。在这4小时时间内,如果因庆祝活动、
放假休息
而未能上班的女性朋友们,公司需正常发放工资,不得减少。对于在半天时间里正常上班的女性,也按正常工资发放,不计入加班。也就是说,这半天班上不上,都是这么
多工资
。工资 三倍工资的法定节假日有哪些 (1)新年,放假1天...
春节放假
天数多,
工资
能低于最低工资标准吗?
答:
根据相关资料查询,不能。不低于当地最低
工资
80%的标准是针对病假工资,当地政府规定的生活费标准用人单位或劳动者不掌握的可以咨询当地人社局。
2024国家五一法定
假日几天
?
答:
七、国庆节:
10
月1日至7日
放假
调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日
假期
。二、五一三倍
工资有几天
?五一劳动节三倍工资有...
春节
回家,你会帮忙采摘圣女果吗。?
答:
春节
回家,会去帮忙采摘圣女果。原本今年春节不打算回家的,想继续留在公司上班。公司往年差不
多放假
二十
多天
,放假期间双倍
工资
,春节七天还是三倍工资,因此心里就在盘算今年准备留着公司加班。没想到,今天的的放假时间只有十来天,老板给所有人都放假了,不再像往年那样需要留一两个人看守公司。计划来...
如果
春节
期间,比如三十/初一上班了,后面补休是两天吗?上班期间
还有
加班...
答:
春节
期间用人单位安排上班的,法定
休假
日(初一至初三)应当按不低于
工资
的300%支付工资报酬;除夕和连同法定休假日
放假
的时间是
休息
日或者调休,应当按同等时间补休,不能补休的,按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
2024五一
假期几天
法定
假日
是几天?
答:
七、国庆节:
10
月1日至7日
放假
调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日
假期
。二、五一三倍
工资有几天
?五一劳动节三倍工资有...
公司
春节放假
早了
几天
,或过完春节后上班又晚。这
工资
应该怎么发放还是只...
答:
正常发放节假日
工资
法定节假日体息,用人单位应支付劳动者工资如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班。法定节假日包括:元旦一天
假期
,
春节
三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付2....
劳动法中规定一个月要
休息几天
?
答:
劳动法没有明确规定一个月要
休息几天
,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
公司法定节假日不
放假
算不算违法
答:
【法律分析】:违法。根据法律规定,企业在法定节假日必须安排员工
放假
,不放假的情况下需要支付员工3倍
工资
。这是所有企业必须遵守的法律规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在元旦、
春节
、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他
休假
节日期间,应当依法安排劳动者休假...
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