33问答网
所有问题
当前搜索:
春节法定假日加班工资怎么算
劳动法
过年
那月
工资怎么算
答:
除不定时工作制的劳动者外,用人单位在
节假日
安排加班的,应依法按比例
计算加班工资
。计算劳动者
加班费
的基数应按劳动合同约定的月薪作为基准。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
春节加班
是几倍
工资
?
答:
以马上到来的鸡年
春节
为例,虽然大家可以带薪休假7天,但是1月27、1月28日、1月29日是
法定节假日
3天,1月30日到2月2日为调休的4天假。所以如果你在
过年期间加班
的话,能拿到3倍
工资
的机会只有3天,另外4天是按照双倍工资来
计算的
,因为调休和平时周末是一样的。那么接下来就可以...
2015年
春节法定假日怎样算加班
答:
《关于2015年部分节假日安排的通知》,规定了2015年的
法定节假日
调休日期的具体安排。其中
春节
的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休,共七天。即农历正月初一、初二、初三为法定节假日,在这三天
加班
的,必须按三倍
工资
支付。除夕和初四、初五、初六非法定节假日,属于调休,如果有市民加班...
劳动节
加班工资怎么算
答:
导语:劳动是一切欢乐和一切美好的源泉,大家掌握了基本的劳动技能,才能获得更多的财富和经验。我国的劳动节是会
放假
几天的,那么,大家知道2023五一劳动节放假多少天?劳动节
加班工资怎么算
?2023五一劳动节放假多少天2023五一劳动节放假5天,4月29日至5月3日放假调休,4月23日(星期日)、5月6日(...
国庆中秋上班少于8小时
怎么
办?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休
假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假...
春节假期
值班
工资怎么算
的?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综合上面所说的,
春节假期
是属于法定的节假日,如果值班的话,那么就需要按国家规定的
加班工资
来进行计算,
法定节假日加班
按三倍
工资计算
,而对于休息日按排加班会按二倍工资计算,所以,不同的情形所存在的加班费用就会不一样。
法定节假日
倒班制
加班工资如何计算
答:
- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;-
法定
休
假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。8. 全体公民
放假
的
节日
包括:- 元旦,放假1天(1月1日);-
春节
,...
春节
上班几倍
工资
?
答:
因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能
算放假
调休。根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替
加班工资
,因此平时加班和
法定节假日加班
不能...
在劳动法中,关于员工
节假日加班
或值班,作为公司可否不给予3倍
加班费
...
答:
不合法。关于员工
节假日加班
或值班的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
国家规定
的
节假日怎么算工资
?
答:
1、根据国家关于2021年的元旦
节假日
时间的具体安排,现为配合公司业务的展开,公司决定在2021年1月1日至3日安排全体人员
加班
,(此次调整将在哪天调休或按
工资
的多少倍
计算
在工资里或自行选择。)祝全体员工:
节日
愉快,身体健康!XX有限公司2021年X月X号。2、因本公司业务发展需要,2021年元旦不
放假
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜