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晚上值班怎么算工作时间
值班
是否算加班,值班和加班有什么不同
答:
法律分析:
值班
不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定
工作时间
之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
节假日
值班算
不算加班
答:
一、节假日
值班算
不算加班1、节假日值班不算加班,加班和值班有2个区别,分别是:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准
工作时间
之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在
夜间
、...
铁路工务段
工作时间
到底是几点到几点啊?超时了
怎么算
,有没有人给个合 ...
答:
不定时工作制,目前只有各车间干部采用,只不过大多数干部也说不清楚自己实行的是哪种工时制度,有事时车间干部是必须随时到场的,休息时间自己掌握。各个中间站的站长和副站长轮班在单位
值班
的应该按轮班制算,属于综合计算工时制。二、铁路职工到底超不超劳,
工作时间如何计算
?铁路职工超劳与否应根据各自...
劳动法
夜晚值班
补助标准
答:
劳动法没有规定上夜班一定有补助。但有对
工作时间
进行了约束,超出时间部分的补偿规定。《劳动法》第四十四条规定:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
事业单位双休日
值班算
加班么
答:
第五条 因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部批准后可实行不定时工作制或综合
计算工作时间
制等办法。因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取轮班制的办法,灵活安排周休息日,...
卫生服务中心
上班时间
答:
1. 卫生服务中心的常规
工作时间
通常是早上八点至下午五点,中间包含一个半小时的休息时间。2. 不同地区的工作时间可能存在细微差异。夏季时,午休和用餐时间可能延长至1.5到2小时。3. 在人员配置允许的情况下,服务中心可能实施
值班
或倒班制度,包括在周末和节假日。4. 冬季时,午休时间缩短,正常下班...
铁路职工机车乘务员
工作时间如何计算
?每月有最高工时限度吗?超过部分如 ...
答:
不定时工作制,目前只有各车间干部采用,只不过大多数干部也说不清楚自己实行的是哪种工时制度,有事时车间干部是必须随时到场的,休息时间自己掌握。各个中间站的站长和副站长轮班在单位
值班
的应该按轮班制算,属于综合计算工时制。二、铁路职工到底超不超劳,
工作时间如何计算
?铁路职工超劳与否应根据各自...
单位安排睡觉
值班算工作时间
吗
答:
当然算!是单位安排的都算
值班
工资
怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:法定节假日
值班
工资
怎么算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
一天一宿是多少小时
答:
3、不能实行标准工时制的用人单位,经劳动部门批准可以实行以综合工时制,以周、月、季、年等为周期综合
计算工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同; 4、对一些特殊的岗位,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分
值班
人员、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库...
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