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暑假工作一天不给工资犯法吗
请问以
暑假
工的名义让社区帮忙找
工作
打工,结果对方以只是义务工的名义不...
答:
如果以
暑假
工的名义让社区帮忙找
工作
打工,结果对方以义务工的名义
不给
钱,这样可以告它,因为你找工作时已经说明不是做义务工,做义务工是根据本人自愿,它不能强迫和期骗,所以可以告谢谢啦祝你工作顺利幸福快乐
...
工作
12个小时,
工资
1800,
没
有休息日,这样
违法吗
答:
不算违法
,同时因为你是
暑假
工,
薪资
方面,比正常
工资
,要低的,
工作
时间也会增加。建议,你可以更换一份,好一点的暑假工。
...进去
工作
做二个月就不干了找老板
发工资
老板会不会给
答:
会给的,为了因为发生了实际的雇佣关系,他必须支付相应的劳动报酬,另外国家相关部门也有政策,如果他拒不支付,可以申请劳动仲裁,但是要保留好
上班
的证据哦。为了自身的合法权益,一定要去正规的公司,目前
暑假
工这个
工作
很多的,如快餐连锁企业kfc等等,星级酒店和发型宴会场所会招临时工,或者大型的活动...
暑假
工
没
有按照合同约定的时间提前离职工厂只支付百分之70的
工资
合理...
答:
我们都知道在我国法律规定当中,对于未成年人一般方方面面都会给予一定的照顾, 比如
工作
方面法律就规定不允许使用童工, 当然现在对于一些文艺方面或者是简单的兼职并没有严格限制,那么未成年
暑假
工没有合同,提前离职
不发工资
怎么办?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。未成年暑假工没有合同,提前离职不发...
...和中介签了个合同,干
不
到期提前正常离职,他能扣留我
工资吗
...
答:
2. 如果工厂不同意,必须先把
工资
给中介再给你。 那么
暑假
工打工有合同,但不想干了,辞职还能拿到相应的
工资吗
?还是克扣...
答:
法律分析:能拿到
工资
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接...
...可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会
不给工资
???
答:
可以,但是不要让他们发现就好了。你要果断认可自己就是长期,只是不想做了。有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的。他们如果确定你是短期工的话,就会克扣
工资
,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的。你打死不认自己是
暑假
工就可以了。他要扣你...
打
暑假
工签了三份
工资
,一个月就辞工可以么?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人
工作
,不算劳动关系...
...第2天,老板
不
让我干了,说我干活慢,说实习期没过
没工资
,
答:
还有,如果你一个月还和公司还没签劳动合同的话,公司要付你双倍
工资
。超过三个月没签劳动合同则视为自动与公司签订不定期合同。当然,重中之重是弄到你在这个公司
工作
过的证据,无论是电话录音也好还是照片也好,有证据就好办多了。实在不行你打电话给老板,同时录音,然后问老板为什么
不给
你工资。
超市
暑期
工不足两个月给
不给发工资
?
答:
按照劳动法,只要干了
工作
的就应该有
工资
,不管是几天,除非签合同的时候注明了不满一个月无工资。
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