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暑假工干了一个月不给工资
暑假工
,因公司原因部门员工全部被迫离职,任职
一个月工资
仍然未
发
?
答:
法律分析:
暑假工
没有合同,提前离职
不发工资
因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两...
《劳动法》
暑假工不给工资
是否违法?
答:
拖欠
暑假工
工资犯法,单位不按时
给工资
,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
在陈江工厂打
暑假工
,干满
一个月
了老板不放人也不肯
给工资
,马上就要
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
暑假工
做
了一个月
,
发工资
时中介说要7天后才可以
给工资
,该怎么办?
答:
我觉得既然中介说可以
给工资
那就等七天,如果七天以后还
没
有接到工资的话,可以请求相关法律部门帮忙处理。
暑假工没
签合同可是已经
干了一个月
老板
不给工资
可以告他吗?
答:
依据法律规定是可以的。依据《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
暑假工不给工资
怎么办
视频时间 00:49
我在华润雪花
干了一个月暑假工
,但
工资
一直不结给我,我该怎么办?_百度...
答:
1
、收集好你上班的证据,如考勤卡、工作证、工作记录等,如果有同事愿帮你作证更好了;2、找你的主管或公司劳动人事部门负责人,甚至直接找老板协商;3、协商不成,找劳动局(人社局);4、有合同就最好了,没有合同不要紧,只要你有上班的证据,老板
不给
钱的话,还可以索赔双倍
工资
。
暑假工不给发工资
怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,
没
有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬...
暑假工
干活
不给
钱怎么办
答:
法律分析:
暑假工不给工资
可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
...外卖做了十天的外卖
暑假工
,过
了一个月工资
都
不给
,该怎么办?_百度知 ...
答:
时间
一月
满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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