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暑假工没干满一个月不给工资怎么办
我干
暑假工没干
到合同时间,我走的时候人家
不给
结
工资
我该
怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
暑假工没
签合同未
满一个月
被辞退,
工资没
结
怎么办
?
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
...不到
一个月
想要辞工,但老板
不给工资
,
怎么办
?此前也未签订劳动合同...
答:
拒付
工资
违法,可以投诉或申请劳动仲裁,如果单位未依法办理社保,你可提出解除合同并要求补偿。
暑假工不给工资怎么办
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
...未
满一月
,不想干了,干了有16天,老板
不给工资
,可以举报吗?
答:
可举报。但是由于你未满十六周岁,这个事情你本身就有错误在身,老板收童工也是犯法的。所以事情会比较复杂,估计得不到预想的结果
暑假工不给工资怎么办
视频时间 00:49
打
暑假工
,未做满两
个月
就辞职,工厂
不给工资
答:
1.既然双方签订了协议那就存在一种劳动合同在里面,根据我国劳动合同法的相关规定完全可以断定用人单位有故意拖欠工资的意思。 2.工厂
不给工资
是由于未坐满2个月还是别的自己违反了公司的合法的管理规定。如果是无理由不给工资可以先找公司领导协商,或者找报社曝光也可以。 3.另可以向公司所在地劳动监察...
暑期工没干满一个月
只干了15天辞职老板
不给
钱
怎么办
答:
暑假工
属于临时工性质,
工资
按天算或按小时算,尽量和老板协商,如果协商不成,去劳动局告他
...所以只干了29天,但是给我说因为
没干满一个月没工资
,这种
怎么办
...
答:
抹杀别人劳动成果,赚取这种财不惜员工的老板也不会有什么大出息,况且,你还年轻,我高中毕业也打过工,后来决定上大学,直接就走人了,一个多月三班倒一分钱没要,因为那个经验和那个苦我以后不会再经受了,这么宝贵的财富远不是多少钱能衡量的!年轻,这种事情不算吃亏,至少以后知道怎么维护自己!
未满十八岁打
暑假工
说
没干满一个月不给工资
只干了一个星期不干了
怎么
...
答:
未满18岁打
暑假工
说
没满没干满一个月
他
不给工资
如果你只干了一个星期不干了该
怎么办
呢首先你要通过我国宪法的第281条通过未成年人不得打暑假工然后呢你打了可以向法院申请一七个素材种树也可以通过协调调解中财诉讼可以去人民法院蒽检察院检察机关等等去协商 ...
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