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最低基本工资包括五险一金吗
最低工资标准包括五险一金吗
答:
根据《最低工资规定》,由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不
包括五险一金
:北京、上海。2、
最低工资包括五险
但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
2、
最低工资包括五险
但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了
包括五险一金
的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
一般
最低工资标准包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
北京
最低工资包含五险一金吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是
包含五险一金
的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣代缴...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
一般
最低工资标准包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
底薪
包含五险一金吗
答:
底薪一般不
包括五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
杭州
最低工资标准包括五险一金吗
答:
法律分析:杭州
最低工资标准包括五险一金
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
郑州市
最低工资标准包括五险一金吗
答:
法律主观:
最低工资标准
一般
包含五险一金
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的
工资吗
答:
确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。根据相关规定,最低工资标准是否
包括五险一金
呢?其实这个最低工资标准指导线,有没有包括五险一金,各个地区的规定是略微有...
最低工资标准包含五险一金吗
?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中
包含五险一金吗
?
最低工资标准
不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。
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