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最低工资标准是实发吗
最低工资
包括津贴
答:
最低工资标准是
指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准 我国对劳动者的工资做了最低的要求,而各地根据本地区...
公司
基本工资
可以低于
最低工资标准吗
答:
劳动合同 中的基本 工资 低于当地
最低工资标准 是
可以的。如果合同期间的
实际工资
低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《 劳动合同法 》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除 加班工资 以外的
实发
工资总额。因而要看公司的工资结构...
基本工资
可以低于
最低工资标准吗
视频时间 01:50
事业单位病假奖励性绩效
工资
如何发放
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的
最低工资标准
。2、病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发...
工资条上
基本工资
可以低于
最低工资标准吗
视频时间 01:50
单位
基本工资
的制定不能低于各地当年
最低工资标准吗
?
视频时间 01:50
南京
最低工资标准
包涵个人所交的社保部分吗?
答:
国家规定的
最低工资标准是
应
发工资
,包含保险。你每月收的1400元
是实发
工资,是应发工资上做了合理的扣除后的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,这个不违法。
基本工资
能否低于当地
最低工资标准
视频时间 01:50
你好,基本工资包括绩效吗?
基本工资是
不是不能低于
最低工资
视频时间 01:50
今天上班时
最低工资是实发
还是应发
答:
是应
发工资
而不
是实发
工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。【法律依据】《最低工资规定》第三条第一款本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的...
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