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最后一天在公司上班
有两次没来
上班
也没请假,算是自动离职吗?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
辞职后还要求去
上班
吗?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
试用期7天
上班
工时可以超过去时15个钟吗?
答:
不可以
我在温江泰鑫机械
厂上班
,厂里除了给我们买了意外伤害险,别的险都没买...
答:
当然不合理了,按照劳动法:职工自入职第一天到
最后一天
离职,
企业
都应该给职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,你可以拿着你工厂给你发工资的凭证到你们当地劳动仲裁处投诉,肯定没问题。
婚假13天包含双休吗
答:
所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回
公司上班
。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天,那么13天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或
最后一天
是法定休假日的,两个假应当连在一起...
我现在在
上班
签了一年的合同 违约要赔钱 但我现在准被去当兵了 怎么办...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
收心好好
上班
励志的话语
答:
(四)你并不是一个人在战斗,整个
上班
族在做你坚强的后盾,希望你继续为这个团队贡献
工作
的力量。祝你事业顺利! (五)短暂而美好的假期就要这样结束了,在家倒计时
最后一天
,今年的`年假过得格外的快,一转眼的工夫,下次回来又是一年。 (六)假期结束了,回去工作了,我得抓紧时间回来啊。 (七)今天是上班的第一天要收...
...进行伤残鉴定后被评为8级,之后一直在原单位
上班
!
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
礼拜六辞工的,今天可以去也可以不去
上班
,但是我们老大说今天不去就会...
答:
但是周六因为有事跟领导商量是把离职日期提前还是我周六请一天事假,最后是将离职日期提前的,所以没有请假也没有旷工。因此这个必须是你们提前说好的,最好是文字性的,我但是就是在辞职申请上面将
最后一天上班
时间写在了周五,如果写到周六而且有没有请假手续的话
公司
有权利按照旷工来算。
未签合同未办入职手续,直接
上班
现在想辞职能拿到工资吗?我有在这
工作
...
答:
员工应合法辞职。你只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知用人单位,并不需要用人单位批准。如果你将辞职通知书直接递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给
公司
,要保留快递单号,复联等证据。辞职期限届满
工作
的
最后一天
你可以找单位办结工资及...
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