国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?答:如果私企今年效益不太好,年终奖是很难兑现的,毕竟这不属于劳务范畴,但是国企和央企,不管效益好不好, 到过年的时候都是发年终奖的 。 除了这些,还有一些就不在这列举了。 曾经有人把体制内和体制外做过对比,把体制内的福利做过折算, 体制内外的薪酬比要用1:3看待,也就是说,体制内3000元薪水=体制外9000元...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?答:如果私企今年效益不太好,年终奖是很难兑现的,毕竟这不属于劳务范畴,但是国企和央企,不管效益好不好, 到过年的时候都是发年终奖的 。 除了这些,还有一些就不在这列举了。 曾经有人把体制内和体制外做过对比,把体制内的福利做过折算, 体制内外的薪酬比要用1:3看待,也就是说,体制内3000元薪水=体制外9000元...