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最新服装厂规章制度
在一家
服装厂
做裁剪工,因工作失误造成厂里损失20000多元.老板要我全额...
答:
二、另外根据劳动合同法,有重大过错的,单位是可以单方解除合同的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的
规章制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
服装厂
调查报告范文怎么写
答:
只要有共同的生产劳动,就要有一定的秩序、一定的
制度
,以协调人们的行动。三、对晟鸿
服装厂
的几点建议(一)传统管理理念仍是主角,要注重以人为本的理念:尽管如今服装业的设备、设计自动化有了明显进步,广泛应用了自动设计系统、自动排板和裁剪系统等等,但是管理方式仍是传统的。大量的手工劳动,一个人一台机的模式...
人事部工作总结报告
答:
3月份是光电行业的淡季,工厂生产订单比较少,管理人员及场地成本严重偏高,经集团董事会研究决定关闭蔡塘光电二厂,并把二厂全部人员纳入光电一厂,并把多余的人员进行裁员处理。在与白总和吴厂长沟通后,利用电子知识及
规章制度
对员工进行考试,通过考试对不识字、年龄偏大、生产效率太低及不
服装
管理的人员进行解雇,对一些...
请问龙华富士康的内部组织架构!
答:
但是这些规定也是必需的,相信每个这种规模的公司都会有类似的
规章制度
,只不过不会完全相同而已。 华硕,...对富士康
最新
声明的看法: 在网上看到事情又有新的进展了,发表些意见 ,如下: 富士康首发声明:记者践踏...记者卧底地下
服装厂
:女工做一件活挣1分钱(图) http://biz.163.com/06/0720/10/2MFFATMD00021G4...
工厂员工遇到碰瓷怎么办
答:
张达解释,当地企业能拿得出符合法律情形的“
厂规
”并不多见,因为“
规章制度
”不但需要厂里民主程序论证,而且要“公开”。所谓“公开”也不是“拿出来就行”,还要“依法公证”。 《劳动合同法》设置了数道“解雇门槛”。 “很多工厂连个职代会都没开过,别说拿出来合规的规章制度。 作为基层劳动仲裁员,张达根据...
你好,我在
服装厂
干了一年活结果不给工资我该怎么办
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
山东冠县小贝壳
服装厂
怎样离职
答:
(四)用人单位的
规章制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
服装厂
设施设备安全管理
制度
答:
1、贯彻执行国家和上级有关设备管理方针、政策、条例和规定,制定公司设备
管理规章制度
,协助各分公司编制设备安全操作规程,做好设备管理工作。2、参与公司重点项目设备配套方案的调研、论证工作。3、编制公司设备装备规划,审核分公司的设备购置申请。4、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,并组织交流...
服装厂
班长如何教工序
答:
三、开工时他做工时的
规章制度
1:开工时,操作工必须确认缝纫机的针脚状态,运针数针尖、是否漏油?2:一日3次清扫机台,镥子周围去除杂物,灰尘。3:收工时清扫缝纫机、压脚 下面垫布、降下针杆、罩上机罩。4:收工时清扫机器周边、整理好半成品、盖上罩布。四、缝纫下机品的检查 1:...
怎样才能经营好一家
服装厂
?
答:
也可以通过与其他厂家合作来获取订单。2.工厂场地的选择:需要满足基本的要求,如裁剪室、生产车间、后道等。3.机器的购买和维护:需要购买全新的或二手的机器,如缝纫机、拷边机、熨烫、裁剪台、裁剪刀等设备。4.员工的管理:需要制定明确的
规章制度
,如工作时间、工资待遇、福利保障等。
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