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最长工龄有46
工龄
超过十二解除劳动合同的补偿有什么?
答:
5.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 6.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》
46
条规定的...
我在一家厂里工作了12年,现在被辞退了,请问
工龄
怎么算?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》
46
条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
男
46
岁辞职,到时候可办提前退休吗?
答:
对乡镇党政机关公务员,可以按照国家有关政策规定提前退休,鼓励自主创业、自谋职业,也可以采用县(市、区)域内余缺调配等途径分流安置。乡镇事业单位工作人员,可以通过提前退体、鼓励满30年的,或男年满55周岁女年满50周岁且
工龄
满20年的,经本人书面申请、单位同意、组织人事部门批准,可提前退休。办理...
我身患几种重症,今年
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岁可以办理提前退休吗
答:
完全丧失劳动能力,女45岁,男50岁可以提前退休 养老保险累计满15年,退休后才能按月领养老金 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满...
男,
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个人缴纳社保满15年,患双测股骨头坏死能提前病退吗?
答:
不能。你不满足社会劳动保险发法规定的病退50岁的年龄。如果是受聘于单位,可以办理退职,领取退职工资,到了50岁办理病退手续。
我83年参加工作,2004年买断
工龄
社保里含有医保吗?
答:
失业保险每缴费满一年,可以领取三个月的失业金待遇,
最长
不超过24个月。失业金标准将逐步提升到90%的最低工资水平,国家还会给其代缴基本医疗保险。总之,失业后的生活还是能够有一定保障的。综上所述,单纯买断
工龄是
违法行为,但是如果用人单位没有违反法律法规规定解除劳动合同的话,是无法维权的。
有7年的
工龄
被公司辞退怎么赔偿
答:
有7年的
工龄
被公司辞退补偿的金额应根据情况而定,违法辞退则是双倍赔偿。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费...
工龄有
十年,突然被辞退,公司应赔偿多少
答:
单位支付劳动者20个月的工资。第2种情况:单位根据《劳动合同法》第
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条,第47条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和劳动着解除劳动合同。单位补偿劳动者10个月工资。第3种情况:单位按照《劳动合同法》第39条,解聘劳动者。(不包括第一项,不包括第五项单位有错的)单位不用给劳动者经济补偿...
有2010
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号文件吗?
答:
工龄的起算时间,可由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位(含县团级单位),根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定;对个别有异议的,可经所在单位调查,报县以上劳动人事部门审批。(二)已安排工作的原下乡插队知识青年,按此通知精神计算工龄之后,对于他们与
工龄有
关的工资福利待遇的...
工龄
31年有多少个薪级
答:
1.
工龄
31年对应的薪级数为31个,通常情况下,每工作一年会增加一个薪级。2. 计算退休待遇的老办法标准是:将2014年9月的基本工资乘以工作年限对应的计发比例,加上2014年9月的职务、职称等对应的退休补贴标准,以及根据国办发[2015]3号文件规定的相应增加的退休费标准,最后乘以工资增长率。3. 在...
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