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月薪5000五险一金到手
税前
月薪5000
税后多少
答:
税前5000,扣除
五险一金
后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用...
月薪5000
元扣除
五险一金
还剩多少?
答:
5000工资
扣除
五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
五险一金
之中的养老保险是单位交单位20%,自己交8%,而医疗保险是单位交8%,自己交2%,失业险是单位交2%,自己交1%,对于工伤险和生育险则彻底由单位交纳,因此 无需从薪水里扣减这两个险种的费用。养老保险和失业险有缴费基数,是按上个年度员工月平均
工资
来的。对于失业险,单位是按本月员工职工...
税前
5000到手
多少扣
五险一金
答:
4200元。税前5000,扣除
五险一金
后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
月工资5000
社保缴费基数多少
答:
工资5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。
到手
收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000
交完
五险一金
后剩多少
答:
税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0...
税前
5000
扣完
五险一金到手
多少?
答:
- 住房公积金:
5000
× 12% = 600元
五险一金
个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:5000 - 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险...
工资5000五险一金
扣多少
答:
当你有正式工作单位且
月薪
为
5000
元时,单位会为你购买
五险一金
。那么,每个月社保具体会扣除多少钱呢?除了上海等少数省市外,大部分省市的五险交费比例基本一致。具体来说,城镇职工养老保险的个人交费比例是8%,即每月需扣除5000元的8%,即400元。而医疗保险、失业保险的缴费也有一定的比例。其中,城镇...
5000
交完
五险一金
还有多少
答:
5000
交完
五险一金
还有4200。各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200税后月薪:4200。一.五险一金...
杭州
月薪5000五险一金
扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
答:
杭州
月薪5000五险一金
扣多少?作为一名在杭州工作的职场人士,我们都知道五险一金是必须要缴纳的,而对于月薪5000的员工来说,五险一金的扣除是多少呢?下面我们就来详细了解一下。社保扣除细则 在杭州,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下:1. 养老保险:个人缴纳比例为...
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